「我希望員工能安居樂業,想聚餐?找老闆沒問題,有時看天氣不好,我喊一聲『關門』,大夥就聚餐去,1年少說10幾次。」「我算過,夫妻薪水加起來超過7萬元,在宜蘭就很好生活了,所以只要員工結婚,我月薪馬上加5千元。」阿宗芋冰城負責人黃志安把員工當家人,甚至出手相助,讓好賭員工迷途知返。
大學畢業生22K起薪,叫人感到「好薪酸」,黃志安為降低人員流動率,新進員工月薪27K起跳,遇到夏天冰品旺季,每個月還有額外獎金可領,冬天淡季可週休3、4天,月薪不打折,「我真的不想一直訓練新人,希望員工都能待久一點,一起打拚。」
「我對員工的承諾就是安居樂業!」考量員工平均年齡約30歲,已到成家立業年紀,黃志安開出支票「服務滿3年,一旦結婚底薪加5千」另外,滿15年可啟動「退休計畫」,除原有勞保退休金,每延後1年退休,黃志安加發1個月退休金,換算,年資15年可領15個月、16年領16個月,且隨時可提出申請。
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