記者謝敏政／嘉義報導
農委會為改善茶業缺工問題，推動「改善農業缺工措施」，試辦成立2個茶業專業團，招募茶園管理師，從事茶園管理(中耕、除草、施肥、深耕、 施藥、剪枝等)及採茶工作，由嘉義縣梅山鄉農會及嘉義縣竹崎地區農會擔任調度單位，茶業專業團報名日期自即日起至11月16日，有意投入茶產業工作的民眾，請把握機會報名。
大阿里山區茶作面積約2200公頃中，梅山鄉就佔了1200多公頃為最多，茶農已有年輕化，茶農二代、三代已陸續投入製茶產銷行列，梅山鄉農會、竹崎鄉地區農會長期輔導茶農精進技術，但茶農缺工嚴重，10月24日行政院農委會假梅山鄉農會說明「茶園管理師派駐茶園工作」補助方案招募茶園管理師，由副主委翁章梁說明、嘉義縣農會總幹事黃貞瑜、梅山農會總幹事黃世裕、竹崎鄉地區農會總幹事林孟怡、番路鄉農會總幹事李啟三蒞臨參與。
梅山鄉農會總幹事黃世裕表示，嘉義縣梅山、竹崎茶區涵蓋區域甚廣，茶區長期「茶業專業團」將成立嘉義梅山團及嘉義竹崎團，通過甄選者，將參加茶業改良場為期二周的農業專業訓練課程，再由各調度農會分別媒合至缺工茶園，從事茶園栽培管理工作，遇採茶季節時，集合所有茶園管理師一起為該區域參與本措施之茶農從事採茶工作，可適度改善該區域採茶之季節性缺工情形。
農業委員會副主委會翁章梁指出，茶園管理師派駐茶園工作期間，由茶農給付月薪 22000 元外，該會並發給就業獎勵金，凡在同一調度農會轄下連續工作滿 30 日者， 每人每月最高可領取新臺幣 8800 元，另為鼓勵茶園管理師未來從事農業工作，該會另發給務農基金，凡受雇從事農務工作者，每人每月工作達 144 小時以上，當月儲存務農基金 10000 元於調度農會開立的儲蓄專戶；茶園管理師連續就業至當年度計畫執行結束為止，即可領回上開獎勵金。
農委會強調，成立茶業專業團的目的在於改善茶產業全年性及季節性的缺工問題，藉由吸引對茶業工作有興趣之青壯年，進入茶業專業領域， 實際投入茶業工作，累積專業技術經驗，成為農業生力軍，希為農業注入新血，紓解農業缺工困境，報名簡章詳見該會全球資訊網首頁「最新消息」 http://www.coa.gov.tw查詢。聯絡窗口：梅山鄉農會電話：（05）2622100/竹崎地區農會 (05)2612123
