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行政院拍板明（2018）年軍公教人員加薪3％，部分企業也響應其政策，但大部分中小企業對此仍持保留態度，因此員工能否搭上加薪列車仍是未知數。再加上很多公司向來對政府規定的勞工上班時數、加班，加班費政策是「上有政策，下有對策」，因此很多上班族都苦不堪言。有人力仲介網站今（30）日公布一項調查指出，有高達8成6的上班族坦言，「經濟壓力」及「工作壓力」是最大壓力來源。
1111人力銀行於2017年10月11日～10月27日期間，針對該網站六年級、七年級、八年級生求職會員進行「跨世代壓力調查」網路問卷調查，隨機抽樣為1076份，在95％信心水準下，誤差值為正負2.99％。
依據此份調查，有高達8成6的上班族坦言，「經濟壓力」（69.7％）與「工作壓力」（16.4%）是最大壓力來源。該項調查也指出受訪者自評身心壓力指數平均值落在63，但有2成1的受訪者壓力指數高達 80 以上。整體而言，男性的壓力值高於女性5％。
至於上班族身心壓力最大的排名前3行業別分別為「工商業服務」、「媒體/出版」及「民生/服務」。造成上班族身心壓力主因的前5名為「薪水太低」、「存不到錢」、「找不到理想工作」、「物價太高」及「加薪幅度小/速度慢」。
調查也指出。上班族最想改變的職場現況為「起薪低」（24.4％）、「加薪難」（19.2％）、「工作機會少」（9.8％）、「人事鬥爭」（9.2％）與「工時太長」（8.1％）。
