中國廣州2018年2月6日電 /美通社/ -- 「2017年無限極全球暨李錦記健康產品集團企業社會責任報告發佈會」於2月5日在廣州無限極中心舉行。發佈會以「不忘初心 共築未來」為主題，邀請了社會責任專家、利益相關方代表出席，見證無限極的企業社會工作成果，舉辦了一場透明的責任溝通大會。
「思利及人助學圓夢」項目受助學生在發佈會現場表達真摯的感謝
這是無限極發佈的第十一本《企業社會責任報告》（以下簡稱「報告」）。自2008年，無限極發佈了中國直銷行業首本報告以來，編制報告已成為無限極的一項義務和常規行動，每年向相關方傳遞責任理念和行動，溝通履責進展，共築責任價值。
今年報告首次站在無限極全球的高度，披露了無限極在中國內地、中國香港、中國臺灣、馬來西亞、新加坡、加拿大等市場的豐富履責行動，表明了無限極在發展全球業務的同時，積極參與解決當地的社會問題。
在本次發佈會上，李錦記健康產品集團（以下簡稱「集團」）首次與無限極全球同步發佈報告(http://www.lkkhpg.com/zh-tw/sustainability/csr-reports/)。2016年，集團順應多元化業務發展，發佈首份集團報告。2017年，集團繼續引領旗下四大業務單元，立足人類需求，積極為共創共享更健康、更美好的世界作貢獻。此次兩本報告同步發佈，彰顯了「責任」基因貫穿集團及各業務單元，展示集團上下一致履行企業社會責任的決心和承諾。
六大責任領域開展創新實踐
思利及人公益基金會副主席、無限極（中國）有限公司高級副總裁黃健龍先生介紹了無限極的社會責任理念。2017年，無限極秉承「思利及人」核心價值觀，繼續聚焦健康、品質、員工、夥伴、環境、社區六大責任領域，努力為利益相關方做實事、創價值。
在健康方面，無限極積極倡導健康的生活方式，傳遞快樂運動哲學。截至2017年底，行走日活動累計行走距離582.5萬公里，養生操推廣覆蓋人群達250萬人。
在品質方面，建立了全產業鏈質量管制模式，構建了從原料種植、採購、加工、生產、配送等全過程質量管理模式。以增健口服液為例，每一支增健口服液需經過2576道檢測工序，確保產品達到卓越級品質。
在員工方面，為員工提供針對性的培訓，幫助他們在職業生涯中不斷取得突破，讓每一位員工享有體面工作、幸福生活。全年舉辦康樂會活動218場。
在夥伴方面，建立完善的教育訓練系統以及傳承發展制度，幫助經銷商在無限極全球的事業平臺上，獲得全方位成長。
在環境方面，營運全生命週期融入綠色環保要求。2017年，無限極研發可循環周轉箱，幾乎杜絕了產品運輸過程中封箱膠及填充空氣泡沫的使用，每年可節約物流成本400萬元，減少碳排放量近20000噸。
在社區方面，累計公益捐贈超過2億元，其中「無限極快樂足球」項目累計投入超過1000萬元；「思利及人助學圓夢」項目累計投入超過1500萬元；無限極志願者人數超過6000名，志願服務時間超過25000小時。
行業首家採用SDGs為報告框架
2015年9月，聯合國大會通過《變革我們的世界：2030年可持續發展議程》，發佈聯合國可持續發展目標（SDGs）。作為一家積極在全球市場拓展的企業，無限極一直在思索回饋全球社會的方式。SDGs為無限極全球提供了一套國際通用的做事標準，以及世界通行的溝通語言。
2017年，無限極全面響應SDGs，識別優先目標，在遵循六大責任的基礎上，形成SDGs行動框架。2017年的報告全面融入SDGs，從「健康」、「人」、「環境」、「社區」四大方面講述無限極的責任故事。這是中國直銷行業首家採用SDGs為框架的報告。
與利益相關方共話責任
作為本次發佈會最大的亮點，無限極特意邀請第三方專家代表和利益相關方代表走進現場，請他們就無限極的責任履行進行評價，這是無限極首度邀請利益相關方參與年度社會責任報告的發佈活動。
聯合國全球契約中國網絡執行秘書長韓斌先生以第三方學者的視角，高度讚揚無限極的責任報告。他認為：「無限極2017年報告詳述了企業促進SDGs目標實現的多個成功案例，帶來很富有啟發性的創新責任實踐，為企業推進SDGs提供了一種範本，是一本富有洞察力和創新性的社會責任報告。」
責任共話是對無限極在過去一年積極履行社會責任的見證。邁向2018年，無限極將繼續深入踐行社會責任，傳遞健康理念，幫助更多人收穫平衡、富足、和諧的健康人生。
在「健康」方面，無限極將積極回應《「健康中國2030」規劃綱要》，研發更多更優質的健康產品；在「人」方面，繼續提供更加靈活、公平、無門檻的事業機會，幫助經銷商和員工實現人生價值；在「地球」方面，繼續通過環保技術和產品，踐行綠色運營承諾；在「社區」方面，繼續促進精準扶貧，「快樂足球」將在100間學校舉辦，「助學圓夢」將開至25個班。
無限極真誠關注並兼顧利益相關方的願景與訴求，繼續加強與利益相關方的對話和交流，與各方共同成長和發展。
