學生拿出履歷,卯足了勁極力展現自己的學習優勢,傳統面試官不稀奇,這裡居然還有面試機器人協助徵才。
對著電腦拍照,打字填履歷,電腦化身算命師,能夠初步判別面相作參考,再來進行科學性的個性分析測驗,測出你的人格特質。
經濟部工業局要擴大培育數位人才,舉辦研習生海選,吸引將近1000名的大學生和研究生參加,現場擺攤的攤位,包括中經院、紡織所等,13家的法人研究機構,還有上百家的民間企業一起投入。
主辦單位最後將決選出350位研習生,展開為期六個月的實習計畫,透過實務經驗,孕育出AI人工智慧、金融科技以及AR和VR智慧科技等人才。
而政府推動跨域數位人才加速躍升計畫,今年已經來到第2年,還繳出了好成績,榮獲國際單位ATD,人才發展創新大獎。
在全球競爭浪潮下,台灣產業也面臨數位和科技化挑戰,加速培育科技人才,也成為拚經濟的首要任務。
(民視新聞/綜合報導)
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