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別只看光鮮亮麗的一面!在外商工作比較好嗎?一個關於你不瞭解的職場真相...

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別只看光鮮亮麗的一面!在外商工作比較好嗎?一個關於你不瞭解的職場真相...

在外商工作比較好嗎?

週末參加一個線下活動,遇到了蒂娜。

蒂娜目前正面臨職業轉型的問題。她在世界五百強外商公司工作幾十年,已經是經理級別。只是最近公司決定關閉亞太區所有分公司,她因此遭到裁員。

當公司戰略調整,即使工作能力再出色也無濟於事。蒂娜拿到一筆賠償金,失業了。幸好,蒂娜是一位愛學習的白領,在業餘時間,她一直充實自己,參加TTT培訓(編註:TTT是Training the Trainers to Train 的縮寫,內容在教導學員成為優秀的培訓師),獲得了相應的證書,她準備轉行做一名培訓師。

她目前正在熱烈開展她的事業第二春,裁員對她的影響並不是那麼大,她可以拿著賠償金,做自己喜歡做的事情。

(圖片來源:https://pixabay.com

圖說:被外商裁員對她的影響並不是那麼大,她可以拿著賠償金,做自己喜歡做的事情。

 

當我聽到蒂娜公司關閉亞太區所有分公司的消息,我並不是很震驚,因為這已經不是我所知道的第一家關閉中國區分公司的外商了。

近幾年,外商裁員的例子實在是太多了。在搜尋引擎上輸入「外商裁員」,可以搜出好多新聞。

我所在的公司也經歷了好幾次裁員,不少同事紛紛離職。

世界五百強,這幾個自帶光環的字,曾讓多少學子擠破頭也想要加入,我自己也是其中的一員。當年作為學生的我,覺得外商高薪體面,光鮮亮麗,可以到世界各地出差,因此對外商充滿了幻想。

大學畢業時,宿舍的閨蜜以學院一姐(整個學院薪水最高)的榮耀加入了一家世界知名外商。她的職位是全球技術支援,在她的人人網(那時候還沒有朋友圈),看到她在世界各地留下的倩影。我特別羡慕。世界這麼大,我也想去看看。

找工作時,我一心想要進入外商。畢業那年,後金融危機時代,全球的經濟形勢不好,外商的招聘名額很少。

我參加了不少世界五百強公司的面試,面試的競爭非常激烈,面試的過程非常漫長,一輪又一輪的面試,我大多在最後一關被刷下。

不過,幸運女神還是眷顧了我,我如願以償,加入一家行業排名前十的外商。

在外商工作,確實有光鮮亮麗的一面。上班從來不用打卡,節假日各種福利,公司組織豐富多采的員工活動,部門每年舉辦公費旅遊,年假多,出差入住星級酒店,聚餐在高級餐廳……

在網際網路公司工作的同學辛辛苦苦加班到十點,我們在家享受下班後的生活,美其名曰:工作生活平衡;在民營企業的同學週末加班,我們公費在國外旅行,曬著泳池和美食……

我們穿著套裝,腳踩高跟鞋,說著流利的英文,有著油然而生的自豪感。

端午節前,在民營企業工作的徐先生,拿回一小包幾十塊人民幣的紅米,而我們公司發的是幾百元的購物卡,我看著這一小包紅米嘲笑徐先生。

可笑著笑著,心裡卻酸了。

十幾年前,在世界五百強外商工作確實是一份光鮮體面又高薪的工作,如今早已不是十幾年前的景象。外商的發展空間,將會愈來愈受到新興民營企業的擠壓。

錢鍾書先生的《圍城》道出了職場的真諦:圍在城裡的人想逃出來,城外的人想衝進去,對婚姻也罷,職業也罷,人生的願望大都如此。

應屆畢業生一來不了解職場的真相,看到表面現象誤以為是真實情況,猶如看到藝術照以為是真人;二來抱著不切實際的幻想,幻想著「錢多事少離家近,位高權重責任輕」的工作,奮不顧身地衝進外商的高牆。

申請世界五百強外商的應屆畢業生,大多是名校畢業,學習成績名列前茅,他們拚盡全力,擠進五百強外商的大門。當如願以償,進入了夢寐以求的企業,卻發現,理想和現實的差距不只是十萬八千里。

他們頭頂名校的光環,卻做著非常初級的工作。企業大了,分工就會很細,每個職位負責什麼事情,一般來說比較清楚,工作範圍也比較固定。也許,進入外商之後,你一直做著初級的工作。

外商的制度完善,有著標準的流程,你只要按照流程做事就行。工作範圍小,挑戰小,你的成長自然也變得緩慢。

在外商升職也不容易,也許工作了十幾年,依然是基層員工。中國區的總裁畢竟只有一人,能做到經理級別就很不錯了。看看外商的組織架構圖,就可以發現中國人的面孔何其稀少。

外商剛進入中國時,中國的市場經濟剛剛起步,所以,外商在薪資方面的優勢很大。如今,中國的經濟發展起來了,民營企業也開始崛起,中國的成本優勢也不再那麼明顯,有不少外商開始撤離中國,轉向成本更低的國家。

(圖片來源:https://pixabay.com

圖說:外商剛進入中國時,中國的市場經濟剛剛起步,所以,外商在薪資方面的優勢很大。如今,中國的成本優勢也不再那麼明顯,有不少外商開始撤離中國,轉向成本更低的國家。

 

同事被裁員,回憶起十幾年前剛加入外商的情景。那時候,在外商工作真的是光鮮亮麗,別人一聽你是在外商工作,都會多幾分羡慕。而十幾年後,竟然遭到了裁員。她說,外商在中國愈來愈難發展,我們這一批混外商的人,以後可怎麼辦?習慣了外商的工作風格,很難融入國營企業和民營企業的工作氛圍,而繼續去另一家外商,說不定又會遭遇裁員的風險。親眼見證了接二連三的裁員,我有時感覺在外商工作就像是站在墜落的岩石上,你是沒有動,但是岩石在下墜。個人的努力很難對抗整個時代的潮流。

當然,不是每一家外商都是如此,我只是描述我所了解的外商。我只是想讓你了解,外商並不如你想像的那麼美好。近年來,外商的競爭更加激烈,也許,你不必擠破腦袋,非要進外商不可,你可以有更多的選擇。

外商會在中國消亡嗎?當然不會,但是外商一枝獨秀的局面終將一去不復返。

那外商真的不能再去了嗎?

當然也不是,外商還是有其優勢所在。

如果你想要工作生活平衡,你可以選擇去外商。

如果你喜歡自由、平等、人性化的工作氛圍,你可以選擇去外商。

如果你喜歡和來自世界各地的同事合作,你可以選擇去外商。

如果你想要享受每年十幾天的帶薪年假,你可以選擇去外商。

如果你是應屆畢業生,你也可以選擇外商作為職業生涯的開端。在世界五百強企業工作,了解全球化的大企業是如何運作的,可以在大企業裡培養良好的工作習慣,結交優秀的同事。當你身邊大多是優秀的同事,你可以透過觀察他們的思維方式、行為方式,培養自己的職業素養。

此外,五百強外商的工作經歷在跳槽時也是不錯的籌碼。

說到底,職場是一種交換,你想要獲得什麼,你願意用什麼來交換?

自己想清楚了,去哪家公司,都能找到自己的位置,也都能過得心安理得。

這裡要注意的是,在選擇企業時,我們不應該只考慮平台,應該綜合考慮行業、職位和平台。

關於行業,你要考慮的是去熱門行業,還是冷門行業?這個行業目前是處於曙光期、朝陽期、成熟期還是夕陽期?

關於職位,比如銷售、市場、研發、客服,你要去了解你所應聘的職位具體是做什麼的。

平台指的是民營企業、外商、國營企業、政府部門等,你要考慮具體去哪個平台?去大公司還是小公司?去大城市還是小城市?

應屆生找工作時,很少能夠全面考慮這三方面的因素。我當年找工作時,只考慮了平台,一心想要去外商,卻沒有用心考慮行業和職位。

但無論選擇什麼樣的企業,你都可以持續學習和成長,在現代這個不確定的時代,不管你選擇外商、國營企業、民營企業,都很難找到一家可以工作一輩子的企業。

我們的父母那一輩所說的金飯碗,在我們這一輩是很難找到的。但我們要有能力給自己一個金飯碗,現在的金飯碗是指:走到哪裡都能有飯吃,而不是在一家企業吃一輩子。

無論你去了什麼樣的公司,都要持續成長,在不確定的時代,靠公司,不如靠自己,唯有提升自己的能力才是最保險的方式。

 

──本文摘自《你與夢想之間,只差一個公式的距離》,遠流2018年5月出版

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