地方中心／台中報導
為增進中高齡者就業、提高事業單位僱用意願，台中市政府勞工局今年首次推動「不老高手」招募專案，結合工業區廠商協進會及工會等團體，招募各行業具豐富經驗的中高齡資深勞工，建置人才資料庫，提供企業有相關專業人力需求時運用；也透過深入企業進行訪視輔導、提供中高齡就業促進工具等，以提高其任職意願與就業穩定度。
勞工局長黃荷婷表示，市府與台中市各工業區廠商協進會合作，透過各類企業及民間團體，推薦在各產業具豐富經驗或職能技術熟練的退休者擔任「不老高手」，如擔任外部顧問、技術指導等，或做為職場業師在台中市各學校、團體與青年勞工與學生進行經驗交流。
台中市就業服務處長傅晶如指出，為讓中高齡者重返職場，補足產業人才缺口，就業服務處已針對台中市現有中高齡者資料進行定期盤點或開發，依其求職需求（如偏好部分工時、特定產業），或已具備的相關證照等資格分類，建置「白金職人」專區，讓企業即時獲得合適人才。
另外，勞工局也將辦理訪視企業及中高齡在職勞工，了解留用及回聘中高齡勞工所面臨問題，輔導企業建立有效能的人力運用，並提供各項彈性工時介紹、盤點現有部分工時的工作機會，促進企業運用中高齡者在職訓練、職務再設計等方案，讓中高齡人力資源的運作與配套作法更完善。
黃局長呼籲年滿55歲以上的各行業職場高手把握機會，加入服務企業的行列。招募時間自即日起至10月31日止，也歡迎各企業或民間團體推介符合條件的中高齡朋友參加。
