重達30公斤的新鮮黃鰭鮪魚，一搬上桌，全場員工為之瘋狂，師傅俐落刀工，將鮪魚片成一片片。
有公司打造幸福企業，趁著節日舉行派對，老闆超大方，除了鮪魚之外，還端出6.2公斤的挪威鮭魚、40幾款熟食點心、飲料無限暢飲。
可別以為只有特殊節日，員工才笑得這麼開心，這間公司跟國外企業借鏡，辦公室氣氛歡樂；老闆還把10坪大的空間，打造成員工休息區。
吧檯咖啡、零食吃到飽，不同部門的員工可以藉機互相交流；工作太累，也可以到享受一邊按摩、一邊看電影。
更厲害的是，上班時間員工還可以公然打電動。
員工表示，「我們工程師常常需要用腦，有時候緊繃過度，就需要放鬆一下，才會有新的想法。」
數位行銷公司執行長鄭景榮表示，「我們確實遇到很多人才競爭，尤其是兩岸之間對人才取得的想法，在台灣這塊的人才，主要吸引他們的是，我在這裡（台灣）做的創意，是可以放眼全球的，我可以服務的客戶也來自世界各地都有。」
感受到人才外流的危機，企業從「上班品質」開始改善，去年（2017年）成功擴編50%，今年預計還要再增加20%，在企業苦無人才之繼，老闆逆向思考，成功扭轉局勢，把人才留在台灣。
（民視新聞／王嘉琳、羅執中 台北報導）
