【勞退自提】學起來！這個動作除了省稅　還讓退休金翻1倍

新制勞退實施至今已13個年頭，多數勞工只知道雇主會提繳至少6%工資，按月幫勞工累積個人退休金，但卻只有少數勞工願意再多自提勞退金，而不願意自提的原因不外乎是，得等60歲才能領、保證收益低等。實際上，自提6%既能節省所得稅，又能讓新制勞退金翻1倍。

「我知道新制勞工退休金啊！就是老闆每個月要額外提撥薪水的6%，幫我累積將來的退休金。」已經在職場打滾10年的黃先生，很清楚知道這項工作權益。但幾次轉職填寫人事資料時，被問到要不要再自願提繳6%薪水，幫自己多存點退休金，他總是回說：「那筆錢得等60歲才能領，老闆有提就好，要我再自提6%，還是算了吧！」

當初勞退新制上路時，在金融圈工作的莊小姐，想法也跟黃先生一樣，「雖然政策鼓吹這筆退休金享有2年期定存利率的保證收益，可是這麼低的收益率，我自己買基金或股票，收益率還比較高，也不用鎖到60歲。」不過，去年莊小姐竟改變想法，開始按月自提6%退休金。