「興趣」是找出來還是培養出來的？　學者建議：做中學

又是畢業季節和大考季節，許多選填志願的考生，或是即將踏入職場的畢業生，都會被鼓勵去「找出自己的興趣」、「挖掘熱情所在」。這類激勵言詞，背後隱含的潛台詞，是每個人都有「命定」的職業，或是與生俱來的「天職」，只待靈光一閃，碰上了，自然水到渠成。

TED演說大會曾邀請品牌策略師Terri Trespicio談「熱情」，她提到現代人往往一聽到「熱情」（或興趣），就很緊張，生怕答不出來人生的熱情是什麼，彷彿尋找熱情是所有人第一要務，找不到，或是找錯了，一生就毀了。Trespicio認為這種觀念讓很多人錯失了學習成長的機會，汲汲於追尋一個可能不存在的目標，還不如把握當下，做好眼前能做，和該做的事情。

史丹佛大學和耶魯新加坡國大學院的心理學家，不久前也針對坊間流行的這種「天職」說，做了一項有趣的實驗，試圖驗證所謂的「興趣理論」，也就是人的興趣（或者說熱情）到底是生而具備，只等我們去發現它？還是需要耐心培養，經由不斷努力實踐才逐漸成形的東西？