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就業中心與雇主座談 透過互動讓勞資更和諧

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就業中心與雇主座談 透過互動讓勞資更和諧

記者吳順永/台南報導

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心7月11日,在台南高工辦理雇主座談會,特別聘請實務經驗相當豐富的鄒靜修老師,講解「勞動基準法修法與常見案例分享」。


現場針對職業訓練與勞動力發展資源說明、中高齡企業輔導業務及職務再設計等簡介,企業能透過本次座談更了解分署業務,並且能充分利用政府的資源,讓企業在經營上能更順利,也能提供給更多弱勢者就業機會,善盡社會責任,創造更和諧幸福的就業環境。勞基法改來改去,企業人資霧煞煞,現有的勞動市場,企業抱怨找不到好人才,求職者也覺得找不到合適的工作,勞、資雙方皆無所適從。


雲嘉南分署劉邦棟副分署長表示,感謝雇主在百忙中抽空與會,更感謝雇主提供工作機會給求職民眾,一個人有了工作就可以安定一個家庭,也是減少社會問題最好的方法,另外鼓勵企業多多進用身心障礙者,讓他們能發揮所長、融入社會。勞動力發展署一直是雇主最佳的夥伴,無論在招募或訓練上都是雇主的最佳利器,希望雇主能多加利用。


永康就業中心並表示,勞資關係融洽,有助企業永續經營及公司的穩定,每年度的雇主座談會,參加的廠商皆非常踴躍,今年開放報名3天就近百家雇主參加,參與人數也超過百人,統一實業人資楊專員及長津公司的陳特助每年都報名參加,他們表示就業中心辦理的雇主座談會對他們幫助很大,尤其針對法規實例分享,現場提問解惑,讓他們在執行業務上能更順暢,每次參加都有不同的受益。


 


 


 


 


 


 

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