記者黃村杉／新北報導
新北市推動性別平等，要將性平觀念透過各項施政理念，落實到市民生活中，副市長呂衛青表示，性別平等是普世價值，市府28局處就有8位是女性首長，掌握市府將近一半的預算，新北市從105年訂為性平年，106年進階到精進年，今年則為生活年，希望29區都有結合性平觀念而推出亮點方案，造福民眾。
永和工務課長劉廉中表示，永和可說是全國人口密度最高的都市，地狹人稠，為了顧慮學童的安全，因此開設許多人行地下道，全新北市才27座，永和就佔有10座。
劉廉中說，一般人對地下道都有「潮濕、陰暗」的刻板印象，甚至會有街友，影響通行意願，因此公所在改造時考量軟硬體設施，在硬體方面，加強照明，解決排水，增設求救鈴等，甚至以地下道兼做防災滯洪的思維；在軟體方面，則營造友善空間，以性平代表動物企鵝暖爸的故事，結合鄰近學校彩繪，甚至周邊如樂華夜市等熱心商家和組織，將陰暗的地下道徹底翻轉成明亮、具藝術氣質的景點通道。
泰山區的溫心天使唐莉玲表示，她原本是個貴婦，出入有賓士車接送，但先生大陸經商失敗後，她從公主變成灰姑娘，家中大小事都要自己張羅，但是水電問題卻讓她非常頭疼，有一年中秋原本準備好要烤肉的預算600元，但適逢連續陰雨，洗烘衣機又壞掉，只好忍痛請人來修，結果換個簡易插座卻索價300元，讓小孩抱怨怎麼烤肉沒肉、只有甜不辣？
唐莉玲分享說，剛好社會局開辦女性水電工班，她即刻報名，從水電基本常識，電線、水管配置更換一路學起，她拼命做筆記，還通過實作，現在不僅家中所有水電一手負責，還能到義學社區幫獨居長輩免費換裝，「女性水電工班讓我找到生活的第二春」。
另今年35歲、育有3歲寶寶的詹永誠表示，太太請育嬰假時，他每天下班時發現怎麼有好多家事都沒有做？有時不免抱怨，但後來輪他請時，他才發現，原來在家中帶小孩，幾乎是寸步無法離身，因為小孩好動，隨時要注意安全，讓他體會到太太照顧小孩的辛勞。不過，在他請育嬰假時，因收入減少，太太也考量到經濟問題，因此一些不必要的購物也少很多。
今年92歲的仁愛之家阿嬤李煩，在她那個時代，女性幾乎是沒有聲音的，但她努力爭取，在院內擔任自治幹部，成為「阿嬤們的發聲筒」，參加老玩童俱樂部，到社區服務更年長的獨居長輩，還擔任仁家善後委員，李煩用台語說：「毋管查埔查某，攏平等來做！」
社會局長張錦麗表示，為推動性平觀念落實到市民生活中，市府出版《新北性平、區區幸福》一書，收錄29個區公所的性平亮點方案，藉由統計數據，提供社會福利資源，除了上述4個人物之外，還收錄新北第一個性別友善社區總規畫師黃春生、坪林第一位女性製茶師潘淑娟、台灣首位女性獲得國際棒球裁判的劉柏君、為受暴男性發聲的紫絲帶達人王慶祥和照顧父母長達30年的男性照服員林瑞益等人的感人故事
