記者黃駿騏／桃園報導
新年新希望，桃園市長鄭文燦11日在主持市府員工新春團拜時強調，新的一年希望市府每項工作計畫都能如期如質完成，同時加強市府職場的健康管理包括權益保障和職場友善文化等。另外，鄭文燦也宣布市府今年增加了一億元的加班費，希望各局處能核實發給辛苦的同仁，不要讓同仁們做白工。
桃園市政府新春團拜11日上午10時於市府1樓大廳舉行，桃園市長鄭文燦率同副市長游建華、秘書長李憲明、副秘書長邱俊銘、黃治峰，一起向市府各局處首長及同仁們拜年，現場也由新興高中啦啦隊帶來「show活力迎新年」舞蹈表演，氣氛熱鬧歡愉。
鄭文燦於致詞中除了說明將與新北市建立「北桃合作平台」，12日舉辦雙首長論壇，針對捷運三鶯線延伸八德段計畫及大漢溪水岸休閒圈與自行車道銜接計畫等，開創雙城合作新機之外，也指出新年新希望和市府未來的工作重點。
桃園市長鄭文燦在新春團拜中揮出強棒，象徵新年新希望一年要比一年好。
鄭文燦說，城市發展需有遠見、魄力及執行力，新的一年希望市府每項工作計畫都能如期如質完成，他也決定包括桃園航空城、前瞻基礎建設計畫、亞洲矽谷計畫、重大投資會報、重大建設會報等五大工作，由他親自主持抓緊進度，其餘則由各局處首長督導，希望各局處首長能一同肩負責任，帶領團隊讓桃園光速向前。
鄭文燦強調，職場健康是個非常重要的議題，市府要加強職場健康管理，包括工作權益保障、推動職場友善文化等。今年市府也有幾個新的政策，第一個為體恤同仁加班辛苦，108年度特別加班費增列1億元，希望各局處首長能夠發 ，不要讓辛苦的同仁做白工。
第二個就職場健康非常重要，為促進同仁健康，請各單發展自己的主題活動，例如運動、舞蹈、棋藝、球類等，如果要揪團減肥，人事處及衛生局也可以進行協助，「瘦桃子」計畫也可以從職場做起，並請人事處加強50歲以上人員的健康檢查密度。
桃園市長鄭文燦在新春團拜中向市府同仁們獻上祝福並期勉新的一年要更加努力，各項建設要如期完成。
再者，有很多同仁很辛苦，需要更多的加給，其中有兩個加給要積極的向中央爭取，一個是公職獸醫師之職等及防疫加給調高，還有就是警消人員和社工師之工作加給，這些已經有很多年沒有調整了，市府將會一件一件的努力推動爭取。
鄭文燦也說，市府有為數龐大的約僱及臨時人員，市府也領先全國進行消除低薪的政策，將自108年1月1日起，針對市府約僱及臨時人員職等及薪資建立分級制度，不要讓臨時人員一輩子臨時到底，適度調薪以激勵同仁工作士氣。而約僱人員也是一樣，因為沒有通過公務人員考試門檻，但他們仍是市府重要的一環，也會一併追溯給予保障。
桃園市長鄭文燦在新春團拜中向即將轉任警察大學的市府警察局長黎文明表達恭喜和敬意。
鄭文燦在活動過程中祝福即將轉任警察大學校長的市府警察局長黎文明，稱讚他是桃園人的光榮，在任內堅守崗位，非但未曾出過國，甚至從未請過一天假，警業負責精神令人欽佩。
鄭文燦也介紹新任體育局長莊佳佳是跆拳道金牌選手，期許她能帶動選手信心與認同，並盡全力準備即將到來的108年全運會。而新任環保局長呂理德曾擔任多年的環保記者，揭發許多重大環境汙染案件，相信以他的專業及熱情，和對土地的認同，一定能好好帶領團隊，協助守護桃園環境。
