存股族福音！
上市櫃公司季配息今年上路
撰文:龔朝健
每季或每半年配息的做法在國外行之有年，有些債券基金甚至採月配息。從今年起，國內上市櫃公司配息也會更有彈性，繼台積電帶頭宣布改採每季配息之後，有哪些公司可能跟進？
公司法去（2018）年修訂後，公司配息可由以往「每年一次」彈性調整為「每季或每半年一次」，台股市值王台積電（2330）已率先響應，目前包括興富發（2542）、尚凡（5278）、大豐電（6184）已表態跟進，另外長華（8070）、長科（6548）將採「半年配」。
為強化股東投資效益，使公司治理更具彈性，並與國際接軌，立法院去年11月完成公司法第228條之1修訂案，上市櫃公司經股東會通過修改公司章程後，盈餘分派（現金股利）次數鬆綁為可於每季或每半年進行。
每季或每半年配息的做法在美股、港股等國外市場行之有年，台積電外資持股將近8成，該公司董事會決定率先響應，市場相當正面看待。
台積電宣布實施季配息
多數公司未表明跟進
台積電2018年稅後每股盈餘（EPS）為13.54元，董事會已決議每季分派股息，總計全年配發每股10元股息。不過，「每季配息」的決議還必須經由今年股東會通過後才能生效，因此今年7月仍將一次性配發每股8元股息，並於第4季配發每股2元股息。
換句話說，台積電預計從今年第4季起，改為逐季配發股息。由於上市櫃公司去年年報於3月底前會陸續出爐，只要它們能在第1季或第2季初召開股東會通過決議，改為季配息，最快有機會從今年第2、3季開始實施。
一般認為，像台積電這樣高股價、高獲利、高配息的「三高」公司，若把全年配息分4季配發，有助於國內外投資法人長期持有，不會因一次領完全年配息就賣出持股，散戶也樂於每季都可以領股息，尤其是退休族，且由於每季息值較低，相對容易填息，加上每季除息前都會有融券回補，有利於穩定股價，投資人長期抱股意願自然提高。
公司季配息有利小散戶
大戶健保補充保費暴增
不過，跟國外不同的是，台股投資人若是全民健保保戶，一旦公司改為每季配息，持股大戶承擔的「二代健保補充保費」扣繳金額會明顯加重，小散戶的負擔則可望減輕。
健保補充保費屬於就源扣繳，現行規定股利「單次」給付達2萬元（含）以上，須課徵健保補充保費1.91%，但每次最多以1,000萬元的股利來計算，因此，若自然人大股東單次領取4,000萬元現金股利，仍以1,000萬元計算要繳納的健保補充保費。
全文未完，完整內容請見《Money錢》2019年4月號第139期
