圖說:中山大學人管所「亞太人力資源管理碩士在職專班」提供每人總獎學金一百三十萬元。（中山大學人管所提供）
欣傳媒 | 記者吳凱莉／台北報導
史上最優獎學金，中山大學人管所「亞太人力資源管理碩士在職專班」提供每人總獎學金130萬元，並安排海外研修，以及與國際企業接軌實習等誘人條件，希望招企業明日之星，就讀亞太班碩一的黃奕祿表示：中山人管所提供難得的學習條件與環境，讓我毅然決然辭去工作無後顧之憂來進修，對於未來也充滿期待，只要具大專學歷、三年工作經驗，就可以來挑戰。
中山大學人力資源所，為打造具跨國工作能力的人力資源管理菁英，成立「亞太人力資源管理碩士在職專班」，年底將招收第四屆學員，更提供每月新臺幣5萬元、總金額130萬元高額獎學金，並安排學生到美國UC San Diego、德國慕尼黑、日本早稻田及中國北大、清華和復旦大學等世界級名校上課，至海外研習時有二十萬元費用補助；並安排進入國際五百大企業實習，是擺脫台灣低薪環境進入國際就業市場的捷徑，報名條件為大學畢業、具三年以上工作經驗，過去幾年都吸引不少各界優秀人才前來就讀。
中山大學人力資源管理所教授陳以亨表示，由於教學目標是打造跨國人才，因此特別重視學生語文能力，亞太班課程均採全英文授課，並與來自世界各地的國際學生合班上課，在分組討論和報告中，快速累積與異文化同儕合作經驗，以期未來在職場能夠與全球各區域的工作夥伴快速接軌。此外也會進行海外知名大學如美國UC San Diego、德國慕尼黑、日本早稻田課程研習、參與人資業界知名論壇，讓學員體驗跨國學習與工作氛圍。
國內學程設計則著重與實務配合，定期邀請知名企業主或人資主管蒞校參與專題講座，讓學員了解目前業界所面臨挑戰與契機，或是前往企業做實地參訪，透過討論以及常負責做企業診斷的教授們精闢分析，將課堂所學實證到當前商業環境，讓學員在兩年畢業後具備獨當一面及快速適應國際化企業運作的能力，並成為能夠協助企業執行長改造企業DNA、落實組織中長期目標的人資策略夥伴。
陳以亨則解釋，第二學年亞太甲組學員將全部到大陸北京、清華或復旦三所一流大學，修習一學期的交換課程，另外一學期則安排至兩岸三地知名企業實習，讓學生除了具備國際觀，更實地體驗、深入了解亞太區域的生活差異與企業文化，讓學員能藉由實習，快速的進入國際及大型企業的組織文化，完成學業與工作的無縫接軌。因此，趙必孝強調，所有錄取生都必須離開現職工作，全職讀書並配合參與課程要求的活動。
目前就讀亞太甲組一年級的黃奕祿，之前在國際連鎖賣場擔任主管，他說，每月5萬元獎學金，讓他就算離職，生活上也沒有後顧之憂可以安心學習，而學校提供的海外研修與實習，更讓他對於進入更高層次的職業生涯，有莫大的助益。
