五一勞動節國定假日 雇主需依法給假給薪

勞動部今天提醒，勞動節屬於國定假日，只要適用勞基法的勞工當天都可以放1天假，雇主需依法給假給薪，如果勞工加班，工資必須加倍發給。

勞動部表示，五一勞動節屬國定假日，雇主應依法給假並給薪，如果適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。

雇主如果徵求勞工同意，讓勞工出來加班，則必須給予加倍工資。

勞動部強調，包括「勞動節」在內的任何一個國定假日出勤及工資給付，事業單位都應依法辦理。