蕭先生拿著遲來的五千元全勤獎金，心中五味雜陳，這是他離職爆料爭取而來的。
投訴人蕭先生表示：「被扣了五千，因為額外請了喪假四天，（以前有這樣子嗎）以前沒有。」
原本在化學製造工廠上班的蕭先生，一月份母親過世，法定有八天喪假，他一月份請了一天，二月份三天，四月份休四天，竟遭取消全勤獎金。因為公司今年新規定，一個月只能休六天，其餘多休，不管什麼假，都沒有全勤資格。
蕭先生說：「處理一些後續事宜請了喪假，根據勞基法我也是照這樣休，卻扣我全勤我覺得很不合理。」
彰化縣勞工處副處長何俊昇表示：「喪假部分是屬於法定給予的全薪假，所以無涉於全勤獎金，那不能在差勤上，或是薪資上給予不利的對待。」
化學製造工廠熱心公益，捐錢給學校，增設保全員，但看在蕭先生眼裡，很不是滋味。
蕭先生說：「把我們一些獎金什麼的，拿去做公益的之類的，還蠻諷刺的。」
資方發聲明強調，作業人員疏失，已補發全勤獎金，勞工處則說勞基法規定婚假、喪假、特休，屬於給薪假，雇主如果苛扣，恐有違法之虞。
（民視新聞／李文華 彰化報導）
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