分享
文章
 |
不裁員的領導學
大衛．寇特 David Cote
大衛．寇特到漢威聯合公司就任後五年，讓公司股價漲到原本的兩倍多。然後，經濟大衰退來襲。寇特認為，漢威聯合為因應衰退而進行的任何組織重整，都應是有利於長期營運效率及企業獲利能力的做法。領導團隊最終決定放員工無薪假，而這篇故事談的就是這項方法如何見效。
【更多精采內容請上《哈佛商業評論》官網；《哈佛商業評論 Manager Club》粉絲團。未經授權， 請勿轉載！】
FaceBook 最新網路流行話題掌握 歡迎一起加入
- 合作媒體
-
Life Talk copyright© 2011 ALL ACCESS HOLDING GROUP LTD., All rights reserved.
LIFE生活網版權所有，非經授權，不許轉載本網站內容常年法律顧問：永昌法律事務所 陳永昌律師
Life生活網部分文章由會員上刊，如有不適當或對於文章出處有疑慮，請來電與我們告知，我們將在最短時間內進行撤除。客服電話：0800-090-789
GDPR
