老是因為職場環境水土不服而一再換工作的人，問題癥結也許不在於職場，而是自己的問題。建議諮詢專家，診斷是否為亞斯人的可能性。
工作篇
- 別人都說你不懂得打招呼。
- 只要工作環境一吵雜，自己就會心浮氣躁。
- 邊開會聽講邊做筆記，對你來說很困難。
- 無法理解會議的討論議題。
- 在大庭廣眾之下發言總是讓你感到很窘。
- 別人如果不提醒你，你也不會發現大家忙不過來。
- 別人常說你不點不亮，總是一個口令一個動作。
- 要你「自行判斷」、「自己看著辦」，你就無所適從。
- 不知該如何臨機應變。
- 不知如何與人或團隊合作。
- 無法同時兼顧多項作業。
- 感覺自己老是遭到他人否定。
- 當上主管，卻無法和下屬和睦相處。
- 總是缺席同事間的聚餐或酒攤。
- 求職面試屢試屢敗。
- 總是因為和人處不好，所以工作待不久。
亞斯人擅長的工作、不擅長的工作
建議從事不必與人群打交道，需要獨立專注的工作
亞斯人適合從事哪一類工作、不適合從事哪一類工作呢？
首先，具備高度專注力、擅長獨立作業的人，適合從事研究、校正或校對工作，還有倉庫、工廠的人員，或是程式設計師、工程師等等。此外，藝術創作不受常規限制，能自由發揮創意、揮灑獨特的感受力，也適合部分亞斯人。
不善人際溝通的亞斯人，基本上並不宜從事需要大量接觸人群的職業，應避開業務員、護理師、看護師、外交人員等職業類別。然而，不可否認的，亞斯人當中不乏用自己勤懇的態度，逐漸奠定人脈基礎的業務從業者，他們不靠獻殷勤或巴結討好，一樣做出口碑。
此外，需要臨機應變的職種，像是店頭銷售人員、窗口業務人員、隨車服務員、行銷專員等， 或是
必須同時處理多重要求的接待工作或廚師等，也不適合亞斯人。
至於有強烈個人興趣愛好，能夠鑽研當中自得其樂的人，例如從事研究工作或程式設計等，也可望有好成績。
本文摘自新自然主義《獻給-不想當邊緣人的你！：發揮亞斯特質，在職場、情場化阻力為助力的輕鬆小心機》
