鼓勵失業勞工從事照服工作，勞動部勞動力發展署中彰投分署訂定獎助措施，成功讓男哥，成為照服達人。
中彰投分署林淑媛分署長表示，男性一般給人印象不如女性細膩，但只要經過專業訓練，加上充分運用自身特質及優勢，照顧服務，不再是女性專屬工作，男性從事照服工作，前景一樣看好。
中彰投分署舉例，男哥原本在傳統製造業，擔任作業員，因為要照料罹癌媽媽請辭工作。
起初沒有照顧人的經驗，加上媽媽是女性，讓他感覺彆扭，一直無法適應。
但孝心克服一切障礙，經過數月貼身照顧母親後，男哥漸漸拋開心理障礙，也越來越得心應手。
後來，男哥的媽媽不幸往生，在這段照顧母親的過程，體認老人生活照顧的重要性，因此，對老人生活種種困難，比別人更具同理心，希望有機會從事照服工作，又擔心自己是男性，沒有專業知識技能，對未來就業方向感到徬徨。
就服員了解男哥需求後，主動幫他尋找照服員職訓課程，鼓勵報名，結訓後，積極協助他媒合照顧服務員職缺，並協助申請照顧服務業就業獎勵金，男哥也很爭氣，受到照顧服務機構進用。
雖然僱用男哥的照顧服務機構對他的工作表現，讚許有加。
其實，案家起初看到男性照服員，有些猶豫，但看到男哥工作時親切、細心和專業熱忱後，很滿意男哥的專業表現。
照顧服務機構主管指出，男哥除了照顧病患有耐心，也因為體型高大壯碩，對身材較肥胖的病患，也能輕易負重，比一般人更容易接到派案單，收入漸漸穩定。
中彰投分署表示，男性照服員多具有汽車駕照，能協助案家到醫院就醫，且力氣大，協助案家洗澡、翻身、搬動，比較不困難，像男哥這樣，工作超過4個月，目前持續穩定就業中，加上政府推動的照顧服務業獎勵金，每月發給5到7千元階梯式獎勵金，每人最長發給18個月，最高可領10萬8千元，每月收入30K，不成問題。
中彰投分署林淑媛分署長說，工作不分性別、職業不分男女，只要有心就業，當照服男，一點也不難。
歡迎民眾就近洽詢中彰投區各公立就業服務機構。
