住院醫師納勞基法今年9月1日上路，共有4680人適用。
衛福部長陳時中今天發公開信期盼，醫界共同努力，改革沒有終點，只有堅定前行。
勞動部今年3月公告，住院醫師9月1日起適用勞動基準法，此案雖經多年緩衝，但醫界雜音仍不斷，也有不少人質疑恐損醫療品質。
陳時中公開信指出，醫師納勞基法的首要挑戰是工時問題，為使醫療作業能逐步調適，衛福部民國106年即發布工時指引，規範輪班時間、延長工時及總工時上限。
也針對大型醫院輔導訪查，協助醫院完成入法準備工作。
他重申，醫護人員的健康與權益，是醫療品質的重要基礎，人才的培育與久任，更是醫療體系永續發展的根基。
衛福部積極推動各項配套，包含訓練制度調整、薪資獎勵、醫療輔助人力增補等，此外，加上法規檢討與修正，包括報備支援程序的簡化、遠距醫療的法規鬆綁與推動、修正醫院評鑑基準等，也使人力的運用更具彈性與效率。
偏鄉醫療人力問題也透過醫學中心支援偏鄉獎勵計畫與醫學中心評鑑制度，讓離島及偏遠地區的民眾也能獲得醫學中心級的服務。
至於醫界擔心臨床訓練不足的問題；陳時中表示，衛福部已調整專科醫師訓練計畫，擬訂專科訓練應完成的學習項目、案例數及學習里程碑，並建立以核心能力為導向的學習成效評量方法。
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