匯流新聞網記者胡照鑫、紀沈廷、李盛雯、張華安、吳亞樺／台北報導
現任台灣樂天市場執行長的羅雅薰，過去曾於統一集團任職，包含統一超商7net網路購物部副部長、統一資訊新商機開發團隊經理等職務；2008年開始，參與台灣樂天市場開站，並擔任行銷部長，協助樂天成為台灣第一美食購物網站；2014年，轉任樂天市場營運長，也成功締造營收年長5成的成績，並於2016年正式接任台灣樂天執行長。已在產業經戰多年的她，面對現今的台灣市場，又是用什麼樣的方式帶領團隊？
帶領樂天這麼多年，面對每一次里程碑，有什麼慶祝成功的方式嗎？羅雅薰表示，其實沒有所謂的「成功」，因為每一次完成任務後，就會緊接著思考下一次要怎麼做才可以更好；對樂天來說，想得是要怎麼不斷的去挑戰，也因此總是對著自己帶領的行銷夥伴說：「Enjoy challenge」。
羅雅薰認為，「永遠都不要忘記樂天挑戰的是消費市場、挑戰消費者當下的心理狀態」，所以應該將自己當作消費者，一旦出現連自己都無法喜歡的東西，就不該推銷出去，因為沒有人會買單。
樂天集團創辦人三木谷浩史曾說：「每天改善 0.1%，持續 365 天，一年後的自己將比現在強大 37 倍！」，這句話至今仍深深影響著整個樂天。羅雅薰認為，其實他們做的都是小小的挑戰，但這些小挑戰，當團隊總和加起來後，就會成為一個「大爆發」。
羅雅薰坦承，團隊當然也會有面對失敗的時候，畢竟數字是每天跑出來的，但遇到的時候怎麼辦？羅雅薰笑說「大家會相互虧一下」，放鬆之後，還是會坐下來檢討如何改進，「把挑戰當吃補」，她認為這也是這份工作樂趣的來源。
即使已經身為台灣樂天執行長，羅雅薰仍不忘從工作中找尋樂趣，「不一樣的碰撞對我來說都是一種新的激發，每天的小接觸及小學習，對我來說都是不一樣的想法萌生」。羅雅薰說，身邊有不少工作多年的夥伴，現在仍會從每天的碰撞中，找出不一樣的思維激發與火花。
對於很多人在求職或找工作時，會想找到自己有興趣或喜歡的工作，但羅雅薰覺得，遇上自己喜歡做的事情，其實需要一些運氣及福分，所以她認為「喜歡上自己做的事情」，才是享受工作關鍵。
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