別讓無效社交害了你》職場上能美好生活，就是懂得掌控上司和同事「相處距離」的人
刺蝟身上的刺是用來保護自己、防止敵人傷害的，但刺蝟也有自己的「美好生活」，它們能與其他動物保持一個恰當的距離，就像是動物世界裡的中立者，不去招惹誰，只過自己的好日子。如果用這種生活方式來比喻一類人的話，那就是現實中的「好好先生」。當然，人與人之間的交往沒有動物之間那麼簡單—因為我們既要做好自己的事情，又要做得讓他人滿意。但是，從刺蝟的身上我們可以懂得：與他人保持恰當的距離是絕對有益的。
（圖片來源：https://pixabay.com）
圖說：從刺蝟的身上我們可以懂得：與他人保持恰當的距離是絕對有益的。
人際交往中，保持適當的距離也是一門學問。通常而言，對方踏入以你為圓心、半徑三米的範圍之內，就算是踏入自己的隱私區。因此，在單獨與別人交往時，大家只有在確認了對方對自己友好的情況下，才能同意與他近距離接觸。要明白，與對方保持一定的距離是對他的尊重，也是保持自身良好形象的一種表現。
李封憑專業知識做了經理的助理，因此，業務上他免不了要出去應酬。但是，他的酒量不太好，以前也沒怎麼參加過應酬，於是每天一下班便匆匆離開公司，生怕主管有什麼應酬拽上他。時間長了，同事們難免拿李封開玩笑，說他每天來無影去無蹤。正巧，經理也聽見了，就把他叫到辦公室，對他說：「小李，你做經理助理也有好幾個月了，也沒見你參加過什麼應酬。這可不行，跟客戶吃飯也是我們的工作範圍。正好今天有一個應酬，是陪一位大客戶吃飯，你可不能再缺席了。」李封只能答應下來。
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圖說：跟上司在一起時，不管是什麼場合，都該保持一定的距離。
下班後，李封跟著經理來到了酒店。席間，大家聊得很開心，經理起身勸酒，讓大家盡情地喝。大家都喝了不少，李封自然也有了幾分醉意，但他還能站穩。接著，經理提議去唱歌，李封就負責叫車把大家帶到了附近的KTV。在KTV裡，經理又點了不少酒，說：「大家今天一定要喝得盡興，不然都不能走。」說完，他便看了李封一眼，順手遞給他一瓶啤酒，「酒場如戰場啊，我們就該陪客人喝得盡興，你也是，放開點。」經理攬著李封的肩膀，勸他喝下了那一瓶啤酒。大家看李封還挺能喝，便都上來勸酒。而李封一時腦熱，便都應了下來，直到喝得暈乎乎的什麼也不知道了。
第二天一早，李封發現自己躺在一間賓館裡。上班後，他問過同事後才知道自己昨晚喝得爛醉如泥，還抱著經理稱兄道弟，後來被經理派人送到了賓館。幾天後，經理找李封談話：「小李，我們這個部門難免會外出應酬，而你也不太會應酬。我已經跟人事部說了，你還是去售後服務部工作一段時間看看吧。」李封一聽，知道自己喝醉後犯的錯誤已經無法補救了，只能去售後服務部報到。
跟上司在一起時，不管是什麼場合，都該保持一定的距離。畢竟是上司，你只能敬而畏之。如果跟上司稱兄道弟，難免會被別人笑話，而且上司的心裡也不會舒服。就算你們私交再好，在他人面前，你也該做到公私分明。
其實，我們都應該學會如何跟主管打交道。首先，要有上下級觀念。就算主管對你再好，你也要明白自己必須與主管保持一定的距離。其次，不能有越位的想法。主管看好你是因為你踏實肯幹，但如果你有越位的想法，那麼，主管就會覺得自己受到了威脅，必然會把你壓制下去。因此，聰明的人從來不會抬高自己，而是會抬高主管，並且與主管保持一定的距離。
有時，主管可能會放下身段跟我們開玩笑，但是作為下屬，你不應該忘了自己的身份。如果我們因為主管開玩笑而放肆起來，那麼，這種愉快、和諧的氣氛就不會持續很久。總之，不管面對誰，都要與對方保持一定的距離。因為，有距離才能讓你安全地立足於這個社會，愜意地享受人生。
本文節錄：【別讓無效社交害了你：掌握人際交往心理學，擺脫以數量論社交的人生陷阱】一書／時報出版
作者簡介／朱鴻霏
邦有道商學院創始人
國家一級企業培訓師
國家二級心理諮詢師
高績效團隊建設實戰專家
北京九天眾合管理諮詢有限公司總經理
