國內勞動法令一再變動，常有企業誤觸法令受罰，並攪亂和諧勞資關係。
彰化縣勞工處組成「法令遵循輔導團」，由法律、職安與勞檢等專業人士到廠提供客製化服務，協助企業符合法令，重新營造勞資和諧職場好環境。
（李河錫報導）國內勞動法令一再變動，尤其是一例一休等新法實施後，造成不小中小企業主難以生存，更有不少企業廠商常苦於資源有限，對法令不熟悉，引發勞資關係緊張，甚至因誤觸法令而受罰。
彰化縣勞工處長吳蘭梅表示，經彙整企業主常面臨的問題，特別組成「法令遵循輔導團」，針對新修訂的就業服務法、基本工資、派遣勞工、資遣費和退休金等規定，以及時薪調升、職災保障、勞退準備金等問題，都將由法律、職安與勞檢等專業人士親自到廠，幫企業主提供客製化服務。
吳蘭梅強調，「法遵訪視」絕不是「勞動檢查」，是屬於輔導性質，會透過事先預約、專人到府、逐一檢視提供建議，希望以最貼近企業主的需求，協助輔導符合法令規範，達到為勞工權益把關，重新營造良好勞資關係的職場新秩序。
「企業廠商如對法令有疑義，可撥打彰化縣勞工處勞動條件科諮詢專線（04）7532510由專人解答。
」（攝影：李河錫）
