職安署宣示要對「所有食物外送平台業者」實施專案勞檢，但卻獨缺這一家。（圖／擷取自業者臉書）
優傳媒記者胡智凱／台北報導
為了處理外送員遭「假承攬、真僱傭」的問題，職安署宣示要在2週內對「所有食物外送平台業者」實施專案勞檢。不過，同樣跨足食物外送的某快遞公司，且也同樣有「假承攬」的疑慮，職安署卻要暫時網開一面，令人質疑其執法決心。
本月10、13日接連發生餐飲外送員車禍死亡憾事，世人才驚覺他們被「承攬代替僱傭」，一切職災撫卹全無，引發社會譁然。為了亡羊補牢，勞動部職安署14日召開記者會，除了確認外送員與業者間是僱傭關係，並非承攬關係外，還宣示要在2週內對「所有食物外送平台業者」實施專案勞檢。
業者明目張膽在網路上公開「以承攬代替僱傭」招募快遞員。（圖／擷取自業者臉書）
針對所謂「所有食物外送平台業者」，本刊披露其實現在已有快遞業者跨足食物外送，並與7-11超商合作，以每單65元低價搶進市場，更明目張膽在網路上公開「以承攬代替僱傭」招募快遞員，模式跟食物外送業一模一樣，理應比照納入專案勞檢的範疇。
然而，口口聲聲宣示要在2週內對「所有食物外送平台業者」實施專案勞檢的職安署卻對本刊回應：「專案勞檢目前暫以外送業者為主。」沒有要納入已經涉足食物外送的特定快遞業者。
經本刊一再追問原委，職安署後稱：「目前暫不回應。」令人質疑其執法決心，未來若發生類似車禍憾事，職安署恐責無旁貸。
