23歲小慈雖然重度視障,卻樂觀進取,今年6月通過身障特考,分發到台中公務單位,市府勞工局協助透過職務再設計,先定向行動訓練,準確掌握職場環境方位,再加裝點字觸摸顯示器、安裝語音報讀軟體等,工作很快上手,勞工局還協助向交通局申請,在上下班路段加裝蜂鳴器,方便聽聲辨位,安全過馬路,友善職場,讓小慈樂在工作。
(寇世菁報導)小慈重度視障,父母卻當她是一般孩子教養,個性獨立自信。
雖然只能看見眼前2公尺的模糊影像,求學成長,靠視覺輔具,更憑著絕對音感,靠聽力學音樂,多才多藝。
政大畢業,大四就通過身障特考,今年幸運分發到居住地的公務單位,她不想父母接送增加負擔,到職後,在市府勞工局協助下,接受定向行動訓練,從上下班搭公車路線到辦公室職場環境認識,準確掌控方位,行動自如。
勞工局再藉由職務再設計,提供就業輔具,例如點字觸摸顯示器、安裝語音報讀軟體、連結盲用電腦老師到辦公室協助操作電腦等,工作很快上手。
甚至勞工局協助向交通局申請,在交通繁忙路段的號誌燈加裝蜂鳴器,方便她聽聲辨位,安全過馬路。
勞工局和職場夥伴打造友善職場,讓小慈成為職場快樂新鮮人。
勞工局長吳威志表示,職務再設計是針對職場環境特性,考量身心障礙者障礙限制,量身規畫,提供就業輔具等協助,就像小慈,透過土地重劃工程處主動調整工作,適才適用,再協助連結勞工局職務再設計服務,現在工作得心應手,歡迎有需要的人聯繫申請職再服務。