勞動部今天公布九家美食外送平台專案勞檢結果,其中包括熊貓foodpanda及Uber Eats等5家外送業者與外送員屬於僱傭關係,一家是屬承攬關係。
另外三家沒有自己的外送員,只收取服務費,再發包給其他平台業者。
屬於僱傭關係的5家業者包括foodpanda及Uber Eats,以及小蜂鳥、Cutaway、Quick Pick快點網路點餐。
勞動部表示,如果業者跟外送員為雇傭關係,就要依勞基法和相關法律規範會給予外送員保障;如果是承攬,勞動部希望輔導成立職業工會,兼顧外送員的勞動權益,不要發生剝削情況。
勞動部目前也正在研擬相關配套,包括修正「職業安全設施規則」、制定「雇傭關係與承攬關係認定指導原則」等,其他相關配套也都正在進行跨部會的討論中。
勞動部表示,已在官網上線的「食品平台外送員勞動權益保障專區」中,鼓勵外送員加入、組織地方工會,強調外送員若與平台簽訂承攬契約,可透過所在地的相關職業工會辦理勞保,且無論外送員和平台間是雇傭或承攬關係,勞動部希望業者都能夠替外送員加保商業保險。
此外,勞動部表示,業者也應加強外送員派單合理化機制,如改善App設計,讓外送員不要搶單、疊單。