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別傻了!不會真的有人能兼顧工作與家庭 如何讓加薪升遷名單,每年總是少不了你?

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別傻了!不會真的有人能兼顧工作與家庭 如何讓加薪升遷名單,每年總是少不了你?

不再討好所有人:別人的評價,不該限制你的人生別傻了!不會真的有人能兼顧工作與家庭之際,加薪升遷名單每年總是少不了你

距離二○二○年還有幾天,很多人都會不免俗的回顧這一年自己做了些什麼,不例外的展望自己下一年還想再做些什麼。我喜歡將這些目標寫在記事本上,切割成「工作事業」、「知名度提升」、「旅遊享樂」、「生活享受」四個區塊,從開始記錄的那年起,每年在達標程度上「旅遊享樂」、「生活享受」幾乎是完勝狀態,反倒是「工作事業」、「知名度提升」的完成率大約平均只有七十%。

身邊的朋友大多認定我為了工作瘋狂到能犧牲一切,但其實我瘋狂的工作,不斷的多元拓展事業版圖,目的並非大紅大紫讓全世界認識我,而只是為了讓自己能認真的玩樂、毫無顧慮的享受生活。

大二暑假和當時的男友去逛台中中友百貨公司,在知名專櫃看上了一雙價格不菲的拖鞋,好喜歡,但我一向就算買不起也不和人開口要禮物,即使當時的男友其實稱得上是「小開」;但相對於一旁的男友姊姊,每雙鞋完全不看價錢的刷下一雙又一雙,是兩個截然不同的處境。當時我假借尿急衝去洗手間,把自己關在廁所裡,淚水不爭氣也不受控的一直滲出。二十歲的我許下一個目標:未來我也要刷卡不眨眼,想吃什麼就吃什麼、想買什麼完全不用考慮價格、想去哪玩就去哪玩。

或許是從小就知道「金錢萬能,沒有錢萬萬不能」的道理,大三開始除了繼續在系辦打工,更主動的問老師是否需要課程助教,還有國科會計畫問卷的key in 工作,或上BBS找國小代課老師職缺……等,舉凡只要能賺錢、又用得上我的專長的機會都去。四年後,研究所畢業時有十八萬存款,這四年裡有時省吃儉用、有時恣意揮霍,說不上是過得好還是不好,但距離任意刷卡也還有好大一段距離!

直到正式進入職場工作,大家總不可置信我又不是研發工程師,怎麼也會常常一個女生睡在辦公室裡,而且不管去到哪家公司都這樣,懷疑到底我是有多愛工作。假日過年我也會爭著去值班或巡守,目的無他,我想用時間來換取更多的實戰成績和經驗,當然也想藉此爭取更好的考績、獎金和加薪。長輩們總會和我說,不用這麼拚命在工作上,女生找個好人家、有個好家庭比較重要;職場中的前輩們則會告訴你,無論再拚績效也都是公司的,沒必要為公司犧牲這麼多時間。周遭的朋友更是不解,我為什麼寧願捨棄與他們歡樂相聚的時光,把所有的青春時光都賣給公司,這樣真的值得嗎?

從結果來看,在職場工作的那六年,加薪名單一定有我、考績一定名列前茅、公司重要的年度專案成員也一定少不了我。不敢說人人都喜歡我,但至少對於我的努力以及對公司的貢獻都是有目共睹,當然在薪資的調整上也有一定的回饋。那六年我反而更省吃儉用,雖然仍年年出國,不過多選擇便宜方案,例如住青年旅社時,不僅早餐吃到飽,還外帶麵包當午餐;雙腳能走多遠就走多遠以減少搭地鐵次數,在城市間的轉換選坐連夜巴士,還能一併省下住宿費。

同事們看著我的旅行日記時常建議我,既然都出國去了,就應該就好好享受,何必這麼刻苦。聽到這些話我既不想反駁也毋須解釋,其實出去玩開不開心,自己知道就好,其他的建議選著聽就好。為了能夠任意刷卡不心痛,單是靠著省吃儉用,那種快樂只是短暫的,唯有讓自己在專業深度夠厚、能力經驗夠強、視野角度夠廣,才能把自己年收入墊得更高。當這些面向都一一構足了,生活物質層面也能毫無負擔的向上提升。

兩年前我和朋友為了看張學友演場會,不計成本的買了高價轉售票,我們邊坐著聽演場會,邊異口同聲說:「雖然這票很貴但很值得,我們一點都不會不捨。」這幾年出國去玩,我也從來不想、不去算一趟下來總共花了多少錢。在台灣也好、國外也是,想吃什麼、買什麼、看什麼、玩什麼、住什麼,我都會順從渴求的心,滿足想要的一切,不讓自己懊悔地說著「早知道」。當意識到自己還缺乏哪些能提升專業或知名度的技能時,更是毫不猶豫的投資,向該領域的佼佼者學習。

回想年輕時,若我聽了身旁親友「要我別全心只將時間投資在工作上」的建議,那個當年二十歲在百貨公司廁所哭的我,直至今日一定還是時時羨慕別人的生活或消費模式,也或者還在抱怨公司的不公平。這是成功的標準方程式嗎?我想適合我的未必適合你。我只是想告訴你,想要什麼就得先付出、犧牲或忍耐些什麼。這

世上不會真的有人能在工作與家庭的時間分配上取得平衡之際,又在加薪升遷名單中總是有你,還能要什麼有什麼、想幹嘛就幹嘛,我想就算是富二代也沒辦法,更何況是我們。

每當在網路上看到有人分享,要重視心靈的快樂而非滿足於這些外物,我一點都不相信,因為凡是人都會有欲望!我從不騙自己說,只要身體健康就好,而是要做到:想去哪裡玩就去哪裡玩、想吃什麼就吃什麼、要快樂要幸福,身體一定要健康。別光羨慕別人的生活,而要做到讓別人來羨慕你的人生。

 


本文節錄:【不再討好所有人:別人的評價,不該限制你的人生】一書/時報出版

 

作者/莊舒涵(卡姊)

卡樂思管理顧問有限公司總監、兩岸企業指定頻率最高的溝通力講師、Colors知名講師,至今培訓過近32,000名學員、上課時數近3,500個小時。

卡姊從小就很有自我想法主見和作為,工作歷經緯創資通、東元、昇恆昌、媚登峰,從事教育訓練人力資源工作,擅長平行、跨部門溝通與向上管理的溝通課程,總是能在討好他人與做自己間取得一個平衡。

31歲工作6年後跳出舒適圈,憑藉著骨氣、志氣、勇氣和一些怨氣一路跌撞,從校園講師,流浪到中國講課,再轉戰回台灣的講師市場。這幾年在溝通與講師培訓的課程上,已是企業指定度最高的講師,課後學員們的課後回饋除「有收穫、有趣且有用」外,更表示被大大的激勵到,從此知道自己的目標並勇敢實現。

2018年的第一本著作為探討藍、綠、金、橘四色人際性格的《翻身吧!我的溝通力》,出版一週旋即上誠品書店排行榜。

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