國慶連假期間2名外送員在外送途中車禍身亡，勞動部後續認定平台業者與外送員為僱傭關係，並將對其未替員工納保開罰，但勞保局今天表示，UberEats不論勞保、就保都罰不到。
勞保局人員表示，2名死亡外送員案例，在桃園的是foodpanda，相關資料指出，這名死亡外送員是前一天才到職，平台與外送員間也沒有約定薪資，所以會以基本工資新台幣2萬3100元為投保級距，來計算其裁罰金額。
由於這名外送員發生意外時並未納保，因此也沒有相關勞保職災給付。
勞保局人員指出，桃園案例部分最快明天就能夠開罰。
至於台北UberEats案例部分，勞保局指出，台北市勞動局認定這名員工是荷蘭商公司員工，但由於荷蘭商公司在台灣並沒有工商登記，只有稅籍編號，並非勞保應強制投保對象，所以無法對其開罰勞保。
而根據勞保資料，這名死亡外送員有在其他單位參加就業保險，依照規定，勞工如果受僱2個以上雇主，可擇一參加就業保險，因此就保部分，也沒辦法對UberEats開罰。
