匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導
無預警停飛超過40天，遭交通部民航局廢止民用航空業運輸許可的遠東航空。遠航董事長張綱維今(22)日再度出面，希望政府同意復飛，民間資金就會到位接手。不過交通部呼籲張綱維應優先照顧員工，至於復飛請照程序依法提出申請。對於這個月初遠航因為沒有準時發放員工薪資，台北市勞工局依法加重處分150萬元，呼籲遠航解決員工生計問題。
去年12月13日張綱維出面召開記者會，表示停飛一切都是烏龍，申請復飛，但對資金到位的承諾已5度跳票。再加上預計在1月6日發放的員工薪水，至今也仍未發出。對於即將到來的春節，交通部再次呼籲張綱維應負起照顧員工責任，並儘速發放積欠員工之薪資，讓員工好好過年。
交通部指出，不論廢照與否，如有投資人有意願投資遠航，均可依民航法相關規定提出申請，但是為了維護飛航安全，必須經過民航局五階段審查。經營國際線部分，資本額不得低於新臺幣六十億元；國內線部分，資本額不得低於新臺幣十五億元。
對於遠航這個月未發放之員工薪資近新臺幣5千萬元，嚴重違反勞動基準法第22條第2項之規定，台北市勞動局則是依法加重處分遠航公司至新臺幣150萬元。勞工局表示，昨日遠航來函表示因公司銀行帳戶遭凍結，無法依勞動局函告日期發放薪資，並且無法說明何時才能發放勞工薪水。
勞動局強調，遠航全國僱用人數達千餘人，影響甚多家庭，自去年12月13日停飛以來，長達1個多月皆無法積極解決員工生計問題，考量遠航公司應受責難之程度，勞動局再度重罰遠航公司新臺幣150萬元。
勞動局呼籲，員工是公司最重要的資產，按時發放薪資是企業經營最基本，也是最可檢視遠航公司是否仍有持續經營意願之指標。農曆年將至，遠航應將發放員工薪資做為最優先處理事項，以免辜負員工至今仍對公司不離不棄之支持。同時再次呼籲遠航勞工如有任何勞動權益受損或是終止契約之爭議，可儘速申請勞資爭議調解，以維護自身權益。
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