飯店門口空蕩蕩，看不見半個人影，因為疫情延燒，員工被宣布放無薪假，真的好無奈。因此勞動部擬定最新補助措施-安心就業計畫，以現行勞保，最高投保金額薪資4萬5800元計算，企業主至少要給不低於2萬3800元的基本工資，中間勞工還有薪資差額2萬2000元，其中一半由勞動部來填補，最高11000元，最長可領三個月，預估有3萬人受惠。
勞動部常務次長林三貴表示，「如果疫情持續的發展，對所有減班休息的勞工朋友，他們在減班休息後跟原有的投保薪資的差額，我們補助50%。」
無薪假每個月最高可以領1萬1，不無小補。這次勞動部分近、中、長期三階段規劃政策，針對減班休息勞工、失業勞工、企業跟微型創業者，總共編列41.25億。但也有人質疑，安心就業計畫對低薪勞工薪資並不公平。
國發所教授辛炳隆指出，「用百分比的這種計算方式的話，會造成一個現象，高薪的人，他所乘出來的補貼金額會比較多；假設我原來是拿3萬塊，那現在雇主幫我縮減工資到基本工資2萬3800的話，這時候我用百分之40所算出來的錢就會不是很多。」
武漢肺炎疫情，衝擊各大產業，無薪假、失業勞工首當其衝，雖然勞動部採取紓困政策，但專家也建議，應該以定額方式讓勞工補貼相同的錢，讓困難的勞工度過這個防疫的非常時期。
（民視新聞／林苡婕、王翊軒 台北報導）
