【鉅亨網記者張旭宏 台北】
F-中租為因應亞太事業版圖的策略布局與快速拓展，人才需求大幅增加，今(2)日宣布召募25名亞太MA，只要通過培訓、正式責負派外工作MA，年薪上看2百萬元。圖為F-中租董事長陳鳳龍。(鉅亨網記者張旭宏攝)
站穩資產租賃市場F-中租(5871-TW)為因應亞太事業版圖的策略布局與快速拓展，人才需求大幅增加，今年徵才即期開跑，預計召募25名亞太MA，只要通過培訓、正式責負派外工作MA，年薪上看2百萬元。
F-中租董事長陳鳳龍表示，中租的經營策略著重在新市場的開拓和新產品的開發。在公司快速發展之下，中租的員工會有多元的學習機會、還有跨界的工作接觸、更有跨國的工作環境，目前台灣、中國大陸、東協國家、俄羅斯，據點達62個，成為一個紥紥實實的「國際工作人」。
陳鳳龍指出，以「三個國際化」指出經營成果與計畫作為，號召有志赴海外工作的社會新鮮人加入中租冠軍團隊，所謂3個國際化分別是「國際化的策略布局和戰略合作」、「提供員工國際化的職涯舞台」，及中租擁有國際等級的訓練品質。以所有新進業務人員都會參加的「業審雙修」訓練為例，這項訓練制度榮獲美國訓練發展協會(ASTD)「Excellence in Practice Award」的獎項(全球超過140家企業申請該獎項，僅9家獲得Award的肯定)，表示中租多年來在人才培育的投入與付出，不但在國內備受肯定，品質與成效也已與國際接軌。
陳鳳龍進一步指出，今年金融業召募儲備幹部競爭較往年更為激烈，推估共超過20家金融機構，提供超過500個儲備幹部的職缺，進入中租的儲備幹部有很明確的職涯方向，中租亞太MA計畫的目的就是召募與培訓優質人力，以儲備未來國際工作人才，讓有志者可以站在租賃龍頭的肩膀看世界。
F-中租人資長鄭秀姿表示， 中租要培育的是能帶兵打仗的將軍，加入亞太MA計畫的儲備幹部，在2.5年的培訓期間，不採取多部門輪調式培訓的業界主流做法，而採行一開始即在各分公司進行企金業務工作的歷練，為未來正式派外擔任管理職奠基，同時養成紮實的專業知識和實作能力作為後盾。
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