匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導
在台灣的移工，一旦感染結核病，如果得不到雇主的同意，不但無法加入政府的「都治計畫」治療，還得被遣送回國，不滿現行「受聘僱外國人健康管理辦法」這條規定如同剝奪了移工的人權及工作權，國內勞工團體今（5）日帶著在台移工找上疾管署抗議，要求衛福部修改惡法。而疾管署則允諾將進行研商。
在工廠工作的M君（化名）就是典型例子，來台已經6年，今年5月公司才剛與她續聘，沒想到8月定期健檢就發現有肺內結核菌感染，服藥2周後出院，醫師在診斷證明書上也註明「出院後可回復上班」無傳染性，但仍遭公司和仲介強迫隔離，也不可以回去工作，只能向新竹教區移民移工服務中心求助。
根據疾管署資料，國內1年約有380人感染結核病。台灣國際勞工協會專員王俐婷表示，結核病是可以治癒的，只要規則服藥2周後即不會傳染他人，而咳嗽配戴口罩，即可降低傳染力，也可正常生活工作，且持續規則服藥6到9個月，絕大部分的結核病人都能痊癒。
王俐婷說，這些移工入境前的健檢報告是合格的，在台每次的定期檢查亦是合格的，且依規定繳稅和繳納勞保、健保費，卻因感染結核菌，被公司剝奪工作權、剝奪其經治療後就能痊癒的權力，只因對雇主而言，當移工生病受傷，勞動力減損，站在成本考量，便會想辦法將移工遺返。
民間團體要求衛福部修改「受聘僱外國人健康管理辦法」第9條中須有「雇主協助受聘僱外國人接受治療意願書」才能申請都治服務的條文，認為該條文存在明顯是為雇主解套，成為剝奪移工人權的幫凶。
疾管署回應，依就業服務法，移工與雇主間的有效合法聘僱關係存續，是移工在台居留從事工作的要件，由於結核病完治時間達6個月，因此治療過程需雇主配合及提供合適的環境與時間，以協助移工完成治療，避免移工因療程中斷使病況惡化為多重抗藥性結核病。現行規範是基於防疫前提下，兼顧移工與雇主雙方權益。
不過，疾管署也說，針對民間團體的陳情內容，疾管署將收集各方意見及資料後，邀集相關部會、專家學者與團體進行研商。
照片來源：CNEWS資料照/記者陳鈞凱攝
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