匯流新聞網記者李映萱 / 台北報導
讓員工有好「薪」情是幸福企業的基本要件之一，為吸引優秀新血，不分產業各家企業開高薪，延攬一流人才。據1111人力銀行調查，上班族想轉職的主要原因，不外乎追求更好的薪資，其比例佔42.2%、想轉換跑道占28.4%、因產業不景氣或前景不佳占22.4%。據悉，已有8成9上班族蠢蠢欲動，當中6成7已行動，有企業開出無經驗，實習者月給45K的薪資，你準備好了嗎？
不受疫情衝擊，愛爾麗集團近期逆勢操作擴大徵才150人，最高薪資上看100K。目前在全亞洲設有76家各類醫療相關分院，為滿足客戶需求，愛爾麗集團今年預計將於北部、南部等地拓點，並於駐點擴大徵才，職缺涵蓋營運的相關市場，有業務、財務、客服、行政、醫護等。
集團福利多元，除年終發放，另有獎金、尾牙、聚餐犒賞員工，公司也有國內外員工旅遊。此外，福利更貼心延伸到子女，從幼幼班到高中職，不僅學業成績優秀有獎學金，連才藝比賽傑出亦能申請獎學金。
此外，亦有餐飲業者也開出無經驗的45K優渥薪資，招攬人才。融合串燒、燒酒、桶仔雞多樣美食，有台式居酒屋風格的「雞掌櫃」，公司願意從零教起，傾囊相授不留私。學得一身技能之外，給薪優於業界，底薪加上各項津貼，不管有無經驗，實習者每月也有45K。
為犒賞辛苦工作的員工，公司有優渥的獎金分紅，凡當天達營運目標，該家分店所有人享分紅；每增加1萬，公司再加碼金額。公司創立至今，平均每月薪資可達50至60K左右。優渥薪資令人羨慕之外，福利項目也不少。基本勞保健，為保障員工，公司再加保團保，並有供餐、出國旅遊等福利。
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