談政績 馬：基本工資「調4次」 政院：「調6次」
記者唐詩／台北報導
明天是一年一度五一勞動節，針對勞工薪資、福利與勞動環境每下愈況，上萬名勞工又將走上街頭表達不滿，不過總統馬英九仍不忘細數政績。針對關廠工人問題，他強調，「截至103年3月底，幫助勞工朋友打贏了5千多個案件，爭回超過16億元，這項機制可以減少雇主的惡意解雇」。
針對這樣的說法，勞工陣線秘書長孫友聯反問，「他幫的？」、「是他幫的嗎」？明明是自己執政下的部會去編預算對關廠工人提告，是義務律師辛苦幫忙才打贏官司，「怎麼會是自己認為是他幫的？」，實在是不可思議。
孫友聯說，如果是馬總統幫忙的，「那之前關廠工人去臥軌，他有在關心嗎？關廠工人去丟鞋、甚至絕食，他有接見嗎？」，馬的說法根本就是「悖離事實」、「自High」！
五一勞動節來臨，國民黨中常會今（30）日邀請勞動部次長陳益民以「承諾與堅持：勞動政策落實與展望」為題進行專案報告；黨主席馬英九聽取報告後表示，上任後推動多項照顧勞工政策，但仍需要繼續努力，找出做得不夠的部分，加以改進，讓台灣勞工過更好的生活，實現「尊嚴勞動」的目標。
除了中央黨部，行政院長江宜樺今天出席「103年五一勞動節全國模範勞工表揚大會暨團體協約簽訂單位頒獎典禮」，親自頒獎表揚51位全國模範勞工，以及21家簽訂團體協約事業單位的勞資雙方代表，江揆在會中對勞工朋友的辛勞表示敬意與謝意，也不忘宣揚今年2月17日勞動部升格的「政績」。
馬英九在中常會聽取勞動部報告後表示，他上任後第二年就開辦勞保年金制度，有位老年勞工對他說，若沒有這項制度，退休只能領一次退休金，錢一定越用越少，最終要向晚輩伸手要錢；但實施勞保年金後，每月可以領月退金，最多3萬多元，至少可以確保生活無虞；「勞保年金能讓勞工「老得有尊嚴」。
馬英九也細數上任六年來，政府推動的各項勞動改革政策。他說，民國100年勞動節開始實施的勞動三法，包括工會法、勞資爭議處理法、團體協約法等，對勞工是最大框架的法律保障。
談到育嬰留職停薪津貼，馬英九表示，這項政策是鼓勵大家生育、照顧下一代。有兩歲以下幼兒，夫妻都可以請育嬰假，一年可請六個月，並領取投保薪資的六成，實施迄今已有約23萬3千多人受惠，給付金額超過205億元，「參與這項計畫的多半是中小企業」，且回原公司工作者占78%，「環太平洋的30多個國家中，中華民國是唯一實施這項制度的國家」；政府也修訂職業衛生安全法，擴大適用範圍，馬主席表示，保障人數從670萬人增加到1067萬人。
至於關廠勞工的問題，馬英九強調，為了讓類似情況不再發生，政府創設勞工權益基金，幫助被惡意關廠解僱的勞工，與雇主進行訴訟時，能獲得訴訟補助、生活補助等，讓他們安心打官司，據統計，截至103年3月底，幫助勞工朋友打贏了5千多個案件，爭回超過16億元，這項機制可以減少雇主的惡意解雇。
他強調任內推動多項保障勞工措施，「正陸續增加中」，例如他任內已經四次提高基本工資，提高了1933元，時薪提高的幅度更高，政府會持續努力改善勞工薪資；工時部分，以週休二日為目標，現階段是2週84小時，政府會積極推動，希望盡快達成目標；保障勞工老年生活方面，政府也會要求雇主必須依法提撥相關基金。
馬英九強調，他上任六年以來，已增加近62萬個工作機會，今年3月失業率4.03%，與他上任之初的2.84%已經非常接近，希望再努力，今年將失業率降到3字頭。
行政院長江宜樺也強調馬政府上任迄今6年的政績，但講得更「偉大」，馬在中常會強調任內4次調高基本工資，但行政院在新聞稿中則提到，過去幾年在馬總統領導下，「從勞委會時期，即已修訂勞動三法，政府也6次提高基本工資、推動育嬰留職停薪專案，嘉惠勞工朋友，迄今申請人數不計其數」，比馬自己提到提高基本工資還多出2次。
勞陣秘書長孫友聯批評，馬上任後只有在2008年5月、6月上任之初失業率低於4%，其他都高於5%，而國發會主委管中閔之前更曾提出「失業率4%以下，經濟成長3%以上」調漲基本工資的門檻，如果勞工不是過著痛苦的日子，又何必要上街抗議？「馬英九可能不知道五一勞動節的由來」。
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