考試院會今天(18日)通過公務人員退休資遣撫卹法施行細則修正草案，未來申請育嬰留職停薪的公務人員，如選擇繼續繳付退撫基金費用，可選擇延後3年再繳費，以減輕育嬰留停期間的經濟壓力。
2017年公務人員退休資遣撫卹法制定公布時，為因應國家少子女化趨勢，鼓勵公務人員提升生育率，已明定依法令辦理育嬰留職停薪者，得選擇繼續繳付退撫基金全額費用，讓公務人員在育嬰留職停薪期間的年資，可以併計退休年資。考試院表示，這次再增訂申請育嬰留職停薪選擇全額繳付退撫基金費用者，可以選擇遞延3年再繳付退撫基金費用，並訂自發布日施行。
考試院表示，目前公務人員在育嬰留職停薪期間，已可依性別平等工作法第16條及公教人員保險法第10條等規定，遞延3年繳納應自付的公保保費；這次修正施行細則，考量留職停薪期間收入減少，因此增列讓育嬰留職停薪期間的公務人員，也可以遞延3年繳付退撫基金費用，將減輕公務人員養育子女的經濟壓力。
考試院表示，退撫法施行細則修正發布前，已申請育嬰留職停薪選擇繼續繳付全額退撫基金費用者，也可適用新修正規定，相關執行細節，銓敘部將再通函各機關配合辦理。
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