最低工資法草案仍在行政院審查，勞資雙方對於「應」參採及「得」參採指標尚未獲得共識。勞動部今天(24日)召開今年第一次基本工資工作小組會議，勞資雙方認為基本工資審議委員會運作成熟，雙方也都能理性討論，未來調漲幅度應透過討論而非用僵化的公式，才能保留彈性空間。
勞動部24日召開今年第一次基本工資工作小組會議，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛會後轉述指出，會中有專家學者提到，目前台灣經濟已呈現K型復甦，部分產業表現越來越好，但相對的也有部分產業一直無法復甦，從減班休息數據來看，像是航空業、觀光旅遊業、批發零售業等都還是比較慘。
會中勞動部也提到目前立法院在最低工資法中有四個版本，有些有增加扶養比、租金變動率，甚至有些版本也有訂公式，另外主計總處今年新增生產者物價指數(PPI)，或許也能當成參採指標之一。
不過，與會勞資委員多認為，各種參採指標都可以參採，沒有先後，比較有共識的只有CPI消費者物價指數，且多位委員認為基本工資審議委員會運作成熟，雙方也都能理性討論，未來調漲幅度應透過討論而非用僵化的公式，較有彈性。甚至有委員認為不急於在此時推動最低工資法，黃維琛說：『(原音)就擔心這個法如果急著推，反而在立法過程中，又引起勞資間口水戰、對立，這些都會跑出來；這些也不只資方委員擔心，勞方委員也有提到。』
勞動部也說，今年第二次工作小組會議預計將在6月召開，而基本工資審議委員會將在第三季召開，屆時將會討論2022年是否會調整基本工資。
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