魔法石在電梯裡

魔法石在電梯裡

突破小格局,你需要大想法 2012-05-09 15:10

用人和產品,奠基世界和平
綠加利銷售連三冠
貴在用心
文  陳桂蘭‧王萬邦‧林愛儀    攝影   陳鐸仁      圖   綠加利提供

綠加利年輕卻有亮眼業績,令人好奇並想探索其原因,好業績有時是靠好運氣,而綠加利連續性的好業績必有其與眾不同的Something。

綠加利來自日本、專營健康機能食品的直銷公司,創始於1999年,到2007年銷售額高達300億日圓,摘下銷售總冠軍。綠加利成功的Something究竟是什麼?事實上,Something是想法和做法的組合。什麼是綠加利的想法,或說其理念究竟是什麼?總經理松延光泰接受訪問時不假思索回答:「世界和平」,乍聽摸不著頭緒,企業是以獲利為目的,怎麼會是世界和平?台灣綠加利總經理松延光泰進一步為綠加利定位,「是一個以世界和平為最終目的,銷售健康機能食品的會員制直消(直接消費)企業」,為了世界和平,綠加利引導地球邁向健康之路,藉著健康諮詢所擴展的人脈,讓地球邁向健康。
 如此理念是如何去實現?松延說成功有3要素,就是「好人、好產品、以及良好的產銷系統」。他進一步闡述,把人列為最重要的資產,人是核心價值所在;企業光有好產品,卻沒讓人去認識產品的好處以及產銷系統的優點,則產品和系統徒為展示窗內的something;但若把人為核心去擴大組織,才有成功的核心產品。綠加利貫徹「顧客第一」的理念,以最大的努力構築會員容易推展事業的環境,公司與會員共同努力讓世界邁向健康,這才是綠加利所定義的成功!

「識霸」貴在黃金均衡比例
 成功的另一要素就是好產品,松延接著說,綠加利目前有2項極優產品,首先是識霸(SUPER LUTEIN)及活美水素水─(IZUMIO)。
   業界普遍在發售葉黃素產品來照護現代人的眼睛,「識霸」又有何特別的Something?松延指出,好產品來自於全程的品質嚴管,與世界精良廠商合作,過去綠加利曾進行5次的品質提升作業,故所有的產品是經過最徹底的研發製程。松延不諱言市面上不少產品性質上與「識霸」相似,但重點是綠加利的用心研發與品管的嚴謹。綠加利團隊嚴選6種對眼睛有幫助的類胡蘿蔔素,以均衡的黃金比例去搭配多項維生素和DHA等調製而成的,這是其能在眾多健康機能食品中脫穎而出的原因之一,這也是「識霸」特別的Something。松延進一步說明,以「識霸」在日本的銷售為例,在激烈的競爭中「識霸」能在日本連續3年榮獲銷售總冠軍,且收到無數使用過「識霸」的會員寄來的感謝信,數量多到可出好幾本書,「識霸」如此優越性的特色更取得SNQ台灣國家品質標章。

「活美水素水」 看見「水」幸福
 要如何喝到純淨又具有生命力的好水呢?松延表示,市售水不是過度純化(失去礦物質),就是破壞水的本質。為了讓水保持更大的活性,綠加利的「活美水素水」首創利用高科技的「膜溶解法」技術,將氫溶入水中,再利用「脫氣法」將水中的氧氣排出,提高氫的溶入量,因此「活美水素水」的最大特色就是氫溶存率高達2.0mg/l(填充時,mg/l=ppm),這是現今製造技術的最高數值,獲得SNQ國家品質標章的殊榮。松延強調在製程中將礦物質留下來,讓「活美水素水」顯現水原本的口感;在包裝上採用四層構造的「密封鋁箔」,可防止氫流失,也阻絕外界空氣,避免水質受到空氣的污染。松延表示,「活美水素水」工廠嚴格的品管,從填充、包裝到配送都層層把關才能生產出令人滿意的「活美水素水」!

松延的魔法石在臉書裡
 松延提到綠加利的成功3要素,第3就是良好的銷售系統,這個系統的Something是什麼?是「會員制、單純、紅利回饋率高」。綠加利的會員不需囤貨,不需多餘的作業。綠加利隨時注意會員所碰到的難題,適時提供協助與有力的軟、硬體環境給會員,在乎以會員為核心的銷售體制與環境,在新光三越大樓有一整層的沙龍及演講討論室,全年除農曆年間外都免費開放,提供會員辦活動或舉辦說明會。
 會員的意見是最珍貴的,綠加利每天彙整意見並上傳給後勤團隊,由相關部門共同討論並可隨時解決問題,更進行體制的改善與更新。在綠加利留傳著一個小故事,在網路時代,會員常透過臉書去表達對綠加利活動的感受,或與其他人分享喜悅,松延也常到臉書與會員互動;有一回松延因為看到某會員去旅遊的照片,因為拍得實在太棒了,心中的喜樂令他忍不住在按下第一個「讚」後,看著一張又一張會員充滿笑容的照片,美好的感動讓他不由自主的又再不斷按出「讚」,當晚竟按了百餘回,他手機因此當機。該會員得知此事後也大為感動,不少會員知道後口耳相傳,讓「松延式熱情」不脛而走。對此松延笑著表示,人與人之間的關係因網路日益疏離,但他卻希望透過以上方式與會員互動,提高社交網路的熱度,也讓會員感受在綠加利人際關係是極度被重視的。松延說,「領導者須徹底促成組織內的團隊精神、成員相互的忠誠心、勞動的尊嚴、以及公正的報酬制度之實現…領導者,要有能力讓組織獲得比每位成員的努力加總更大的成就…。」這種心態和企業文化是無法被模仿的,這也是以人為最大資產的精神,是綠加利最獨特的Something。

高收益高公益 奠基人類的和平
 綠加利今年的營業目標是20億台幣。松延既樂觀又有自信,因為獲益越多,貢獻社會也越多。綠加利是有願景的企業,不重短期利益,銷售產品是為了世界和平,不是為了提升業績。透過以產品為媒介所創造出來的以人為核心價值的人際網絡,達成3項健康目標;身心健康、經濟健康及社會健康,最後再到世界和平!松延真情流露,「我從小就非常喜歡看到人快樂的樣子,就算是一瞬間也好!我自己也因此快樂,所以我喜歡做會讓人快樂的事,這也是我所有行事的基本信念。」實際檢視綠加利在台灣的公益活動,就不難了解松延所闡述的理念。綠加利長年熱心於導盲犬協會的活動贊助,並透過伊甸基金會對台灣弱勢族群給予照顧,更支持喜憨兒烘培坊。我們看著綠加利的會員與松延打成一片,再玩味他在整個訪談過程中不厭其煩強調的,「『人』才是綠加利最大的資產」這幾句話,感動於他的精神和理念,So much something貫穿其中。

本文經大想法同意轉載 –NO.1205期【突破小格局,您需要大想法更多大格局的內容】
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