台灣新聞記者協會與台灣媒體觀察教育基金會今天(21日)發表「台灣記者權益監測計畫」成果，發現受訪記者認為不實訊息與疫情訊息法規對新聞工作自我審查有所影響，而老闆壓力與政府壓力是工作威脅的主因。記協與媒觀呼籲，「建立適當記者權利受害通報機制」已是刻不容緩。
台灣新聞記者協會與台灣媒體觀察教育基金會受記者聯盟委託，舉辦4次閉門工作坊，邀請電視、平面、新媒體工作者，分享各自工作場合權利遭受侵害的經驗與發出問卷後，發表「台灣新聞自由與記者權益監測計畫」成果，並發布「2020台灣媒體工作者權利受害記錄」報告。
調查顯示，過去1年中，新聞媒體工作者在工作中感受到威脅前3項的來源是「媒體老闆壓力」占30.1%、「工作不穩定性」占25.3%與「來自政府機關的壓力」占23.8%。
全國傳播媒體產業工會理事鄭一平分享過去在線上的採訪經驗指出，許多一線記者正同時面對老闆與政府業配的壓力，希望國家通訊傳播委員會NCC應該出面管理。他說：『(原音)媒體老闆的壓力明顯出現在，立委前陣子不是出了問題，出軌了嗎，在某些台他就是沒有事情。錢櫃不是失火了嗎？在某些台就是不會出現。你說媒體記者沒去採訪嗎？有，記者都到現場，該收的都收回來，但就是不發，就是來自老闆的壓力。而這些問題各媒體無法解決，NCC是否應該出現討論這些問題該如何處置呢？』
同時，調查成果也指出，受訪記者認為不實訊息與疫情訊息法規對新聞記者自我審查有所影響，記者所任職機構會顧慮受罰風險而自我審查，許多記者認為自己受到一定程度的權利侵害，但因憂慮遭到報復、工作不穩定、安全等考量而選擇不通報。
為改善台灣新聞工作者的勞動環境，記協與媒觀呼籲建立適當記者權利受害通報機制，並推廣網路監測平台「台灣媒體工作者權利觀測站」提供記者匿名申報，並期盼NCC應將編輯室公約與勞動權益是否落實保障，作為重要的審照標準。
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