生活中心／綜合報導
5月9日星期日就是母親節，許多職場媽媽拖著疲憊身軀，回家還要處理家務、照顧孩子，可說是忙到蠟燭兩頭燒，根據調查指出有65.7%的人，認為目前台灣職場環境對職場媽媽並不友善，更有高達92.7%的職場媽媽有過想離家喘息一下的念頭。
根據《yes123求職網》調查，許多媽媽平時為了工作，不能親自照顧小孩，不僅萬般無奈，高達八成一(81.3%)的職場媽媽覺得「會有罪惡感」；其中甚至有一成(10.2%)表示，與子女「幾乎沒有相處時間(0分)」。
調查指出，職場媽媽替自己目前的「工作表現」，平均打了77.5分。相較之下，對於「母親的角色表現」上，平均僅給自己53.2分，其中自評「零分」的，也佔了15.2%；不但分數低於工作表現，自評結果也不算及格，代表未來仍有不少努力空間。更糟糕的是，調查發現有六成六(65.7%)的人，覺得目前台灣的職場環境，對於職場媽媽並「不友善」！甚至因為職場媽媽這樣的身份，仍有54.8%的人自認，曾經碰過「同工不同酬」情況；還有66.8%則是透露，曾經碰過「升遷不平等」的狀況。
此外，更有高達九成三(92.7%)職場媽媽透露，「曾有過」離家喘息一下的念頭，而且如果想真正休息的話，平均一次需要休息8.7天；其中更有16.2%表示，其實需要離家喘息「16天(含)以上」，也就是超過半個月才夠。
對於這次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，當生活中有了小孩後，雖然算是「甜蜜的負擔」，職場媽媽卻更擔心工作壓力、工作時間，是否因此讓家庭和事業失衡，甚至導致親子關係疏離。楊宗斌認為，在處理生養育問題方面，女性上班族顧慮的地方更多，除了需要家人體恤與擔待外，甚至需要與老闆、主管們，溝通目前的生活或婚姻狀況，藉以取得「職媽人生」的平衡點。
65.7%的人，覺得目前台灣的職場環境，對於職場媽媽並「不友善」。（示意圖／翻攝自Pixabay）
