【鉅亨網記者陳慧琳 台北】
2014金融就業博覽會由金管會指導舉辦，今年將於臺灣大學綜合體育館舉行。蟬聯5年金融業獲利王的富邦金控(2881-TW)本周六(5/24)將前進金融就業博覽會擴大徵才，全面展開銀行、產險、人壽、證券等多項人才儲備與培育計畫，為未來的市場佈局與人力需求預作準備。
台北富邦銀行啟動新一年度「新興金融業務菁英」培育計畫，預計在台北、桃園以及新竹地區，招募40位正式員工負責推廣中小企業貸款業務。除此之外，北富銀也持續招募理財專員、業務專員，名額不限、擇優錄取。
北富銀為「新興金融業務菁英」打造多元的培訓計畫，內容包含紮實的業務流程與專業知識訓練，同時重視實務課程的學習，由資深業務人員傳授客戶開發與行銷技巧，以快速培養業務菁英人才。針對錄取人員，公司不僅提供保障薪資，更有優厚的業績獎金、年終獎金，正式員工並享有三節禮金、員工持股信託、員工優惠貸款及勞健團保等各項福利。
「新興金融業務菁英」培育計畫自即日起受理報名，預計7月1日報到上班。此外，北富銀「個金儲備人才(RA)培育計劃」履歷收件截止日為5/30(五)，對象為對銀行財富管理/消費金融商品之規劃及銷售工作有興趣者可參與甄選。
富邦產險同步展開新一波「產險業務儲備人才計畫」，大規模招募營業與客服理賠人員，厚植人力資源，為邁向下一階段成長打穩根基。其中營業人員的工作內容以維護現有通路與業務據點、推動集團跨售業務為主；客服理賠人員則負責處理個人保險理賠作業相關工作。基本條件為大學以上學歷，科系不拘，保險/風險管理等相關科系畢業者尤佳。
富邦人壽今年將積極擴大組織發展，預計增員人數5000人，純增目標3000人，將全面展開「城鄉服務、遍地開花，富邦大無疆徵才專案」，在全台重點鄉鎮市及都會區周圍成立據點，深耕每一個重要的城鄉區域。在就業博覽會上，富邦人壽不僅增員行銷及業務專員，同時提供程式設計師、財會、行政企劃人員等職缺。
富邦證券因應政府開放財富管理及離境證券業務(OSU)等業務，看好今年證券業整體市況，大舉增員，包括經紀通路、承銷、法人、期貨、電子商務等，徵員層面相當廣泛。
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