勞動部：中高齡勞工遭公司裁減資遣 可依規定續加勞保

近來常有民眾詢問因受事業單位裁減資遣，且本身為中高齡勞工，擔心勞工保險年資中斷，可能影響一次老年給付權益。勞動部表示，勞工保險被保險人如經事業單位裁減資遣，且保險年資滿15年者，得申請繼續參加勞工保險普通事故保險，確保老年及相關給付權益。

勞動部指出，依《勞工保險條例》相關規定，被保險人如受事業單位裁遣資遣，且保險年資合計已滿15年，如未達請領老年給付條件，得向原投保單位或勞工保險局所委託之團體，申請繼續參加普通事故保險，以保障請領相關保險給付權益，安定經濟生活。

勞動部提醒，符合上述情形的勞工，應於原單位離職退保日起2年內辦理續保手續；相關程序或應備書件，可於勞工保險局網站查詢或下載。