職業聯盟PLG的新竹攻城獅隊開籃壇風氣之先，公布了全隊12位本土球員或外籍生的合約數字，未來只要洋將同意也會公布薪資。球團表示薪資透明化是讓球員建立更明確的個人目標跟談判籌碼，也讓球迷檢視球員的績效促進良性競爭。攻城獅的作法暫時沒有獲得PLG或者新成立的T1聯盟跟進，但卻提供了臺灣職業運動前所未見的經營理念。（陳楷報導）
新竹街口攻城獅全隊薪資最高的是高國豪，獲選PLG第一季的新人王、也是攻城獅商品銷售排行冠軍，球團提前更新五年總價3500萬的頂級合約，新球季的月薪突破41萬而且逐年提升，到最後一年將達到75萬元。新任隊長李家瑞也獲得了四年合約加上最後一年的球隊選擇權，薪水將從新球季的13萬逐步爬到16萬。選秀狀元朱雲豪則獲得三加一的四年平均約12萬月薪合約，高國豪跟朱雲豪都是23歲，李家瑞26歲，三人簽下四到五年長約確立了攻城獅的建隊核心。攻城獅的第二高薪則是從SBL裕隆挖來的35歲老將林宜輝，拿到三年共900萬合約，前兩年保障月薪25萬。第三高是36歲吳岱豪的20萬，但只有一年保證約。最低薪則是來自澳門的中鋒容毅燊的7萬5000元。全隊本土球員薪資總額為2233萬，加上洋將後為3583萬。
PLG去年成立時執行長陳建州同意薪資議題非常重要，但在聯盟成立以前就存在的球隊合約是既成事實，需要三年時間整理；然而一年過去只看到老球隊加碼續約留人，新球隊沒有舊合約包袱也積極搶人，但都只宣布簽約不公布數字。攻城獅開第一槍拿出全隊薪資後，PLG跟T1聯盟的11隊領隊被迫表態或者不表態，即使部分領隊正面肯定攻城獅的作法，無論新舊聯盟仍然沒有一隊願意跟進公開，甚至提到公布收入可能造成稅務問題。
攻城獅的總經理高景炎回應，球員領薪水無論公開與否都必須繳稅，攻城獅也會提供相關節稅以及理財規劃的專業諮詢，但這次公布球員保證薪資，目的並不是要求其他球隊跟進，而是促進攻城獅勞資雙方的良性溝通、攤開合約年限也避免其他球團私下挖角，或當成球員交易時的對價參考。
去年籃協規定SBL球隊18位本土球員薪資上限為2500萬，攻城獅是職業球隊，12位拿到2233萬範圍還算合理，主要是高國豪的平均年薪700萬、平均月薪58萬3。過去雖然林志傑、曾文鼎傳聞拿過八百萬以上，但都是去中國大陸CBA的價碼，而且具有中華隊不動先發的資歷；今年的亞錦賽資格賽高國豪卻還沒有進入最後名單。五年3500萬合約數字看起來驚人，但考量聯盟其他三隊的招牌明星都已經三十好幾接近退休，而高國豪才22歲已經展現了票房明星的潛力，未來五年他還會繼續成長，攻城獅面對國內外職業聯盟的競爭，必須給予自家培養的高國豪合理的待遇。
另外以球團收入的四成當成團隊薪資上限，則是高景炎經過處女球季的嘗試摸索後，認為可以長久經營球隊的適當比例。全隊本土13個月加上洋將的7個月薪資接近3600萬，推算出攻城獅的總營收達到9000萬，而且還是只打12場主場、沒有季後賽加持、甚至也沒有電視轉播權利金的收入。雖然才是第一季，但球隊已經達到損益兩平，未來如果球團想增加利潤，就必須提升票房或者周邊商品銷售甚至廣告贊助，而不是壓低球員的薪資。
另外洋將也是一項變數，雖然聯盟設有洋將的薪資上限，但除了薪水以外，球團還要負擔外籍人士的18%所得稅、來回機票跟隔離住宿費用等等成本，另外還準備了400萬做為萬一必須更換洋將的支出，但如果不換洋將就不用花這筆錢。雖然聯盟四支球隊背景跟財務結構不一樣，獲利也不是攻城獅初期的目標，但公司的財務報表都必須對投資股東負責。
全新組隊的攻城獅，一年前曾經被認為是PLG最不穩定的因子，但一年後卻繳出了漂亮的經營成績單，但也看到原本單一聯盟四隊的規模一下子膨脹到兩聯盟12隊，而球迷跟票房不可能瞬間暴增三倍。攻城獅用公布薪資在眾多聯盟內外對手競爭下爭取消費者的目光跟支持，又踏出了歷史性的第一步。
