【民眾網編輯范哲瑋／綜合報導】
勞動部於17日公布2021年移工管理及運用調查統計結果，為了解事業面及家庭面雇主對移工的管理、運用及相關政策之看法與移工之工作概況，勞動部於7月至8月辦理「移工管理及運用調查」。
去年6月事業面移工總薪資平均為3萬541元，家庭移工總薪資平均為2萬209元。
根據統計資料顯示，2021年6月產業移工總薪資平均為3萬541元，其中經常性薪資為2萬4,603元、加班費為5,396元，總薪資較前年同期增加1,958元，主要由加班費增加1,429元所致。總工時平均為204.1小時，年增9.4小時，其中正常工時為167.7小時，加班工時為36.4小時，各年減0.2小時及年增9.6小時。
外籍家庭看護6月總薪資平均為2萬209元，較前年同期增加291元，其中經常性薪資1萬7,563元，加班費2,182元，分別年增127元及107元。雇主沒有規定外籍家庭看護工每日工作時間者占82.4%，不論雇主有無規定，每日實際工作時間平均約10小時。
勞動部表示，自2013年3月起，製造業雇主若有非工資成本考量之實質缺工需求，可額外繳納就業安定費，增加移工配額。根據統計，2021年6月製造業雇主有申請「外加就業安定費附加移工數額」者占40.7%，而有申請的雇主中未足額引進者占24.4%。
勞動部表示，未足額引進移工數額的申請業者，主要原因以「疫情影響」占60%最高，「引進移工已符合人力需要」及「成本考量」分別以23.2%及21.9%居次。
此外，勞動部也指出，事業面雇主在管理及運用移工時有困擾者占34.3%，其困擾原因以「語言不通」占74.8%最高，其次為「衛生習慣不佳」、「溝通困難(如配合度不高等)」，均占35.5%，「工作態度或紀律不佳」占32.6%居第3。家庭面雇主僱用外籍家庭看護工有困擾者占24.6%，困擾原因以「語言不通」占59.2%最高，「愛滑手機、聊天」占41.1%居次，「溝通困難(如配合度不高等)」占34%居第3。
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