搶救英九大兵的「兩個如果」？

突破小格局，你需要大想法 2012-06-27 13:38

工商大老眼中的九如之患

搶救英九大兵的「兩個如果」？
文王中台圖翻攝網站及資料庫

企業界聲明「兩個如果」可以救馬英九？果真如此嗎？

「九如之患」可以平息嗎？就看這兩個如果了！

最近有一個名詞突然夯了起來，就是「九如」；我只記得高雄市的道路名稱，從一到十排列，其中後半順序就是七賢、八德、九如、十全。九如為何意？原來是來自於詩經小雅篇：「如山如阜，如岡如陵，如川之方至，以莫不增……如月之恒、如日之升、如南山之壽，不騫不崩；如松柏之茂;如不爾或承。」這是祝頌人君之詞，剛好有九個如字，後人為了方便，就用「九如」代表這一大串的祝賀詞。
本是好意之詞，為何有了「九如之患」？原來馬英九連任之後，任用了劉憶「如」擔任財政部長，掀起了證所稅風波，另外一位是留任的勞委會主委王「如」玄，以人權為由，反對外勞與本勞薪資脫鉤，造成企業界雙重不滿，於是「九如之患」成為近來工商界人士議論的重點。

第一個如果劉憶如的證所稅
當然，所有的改革都會影響到既得利益者，受到少數享有利益者（被改革者）的反對是正常的事，但是如果改革搞得天怒人怨，全民皆反，這個改革就是真的有問題了。
以課徵證所稅為例，6大工商團體在520之後聽說證所稅很快就會通過（據說是在518當天工商巨頭與「黨政軍五人小組」某些人一同用餐時，有人洩漏了消息），六巨頭加起來有400多歲，展現在假日動員的實力，立刻揪團（數十名企業大老）在520當天發表連署聲明反對證所稅！
證所稅看起來好像是課富人稅，就如同劉憶如所言：「有所得就要課稅才是維護公平正義。」這聽起來好像言之成理，但是為什麼到現在馬總統與劉部長一點掌聲都沒有？原來真正懂證所稅的人知道政府玩這個把戲根本課不到多少稅，第2就是稅法的觀念，課稅就是公平正義嗎？高稅率把富人趕跑了，對台灣經濟到底利弊為何？第3，稅還沒課到，卻造成股市量能急凍，股市大跌，營業員苦、廣大股民也苦、靠股民、股市熱絡的相關產業（如餐廳、投顧、民生消費）更苦，大家都受到池魚之殃，您說馬總統怎麼會有掌聲？
馬英九總統還信誓旦旦表示要課下去，要建立証所稅在歷史的定位，但在劉憶如部長一句：「早知道油電雙漲，我不會在這個時候推證所稅」，這等於是推行政策者打自己一個嘴吧，財政部長說不知道要油電要雙漲，誰相信？這一句話也讓原本支持證所稅的僅存10%民意全數歸零，這只能解釋說：「馬團隊真的出了問題了！」連國民黨自家的立委都要財政部長劉憶如下台，看來如果劉憶如下台，或許能救回英九大兵的一些聲望，這是我提出的第一個「如果」。

第二個如果王如玄的外勞工資不脫鈎
另一個工商團體反對的外勞薪資與本國工資掛勾的問題，連過去的行政院長吳敦義，現在的行政院長陳冲都考慮要讓外勞薪資與本國工資脫鉤，但是王如玄以辭職相逼，之前因選舉在即，未做調整，選後又因證所稅問題延燒，讓工商界暫時擱下這個議題。但王如玄一手要將台灣薪資拉高，以為可以讓廣大勞工感謝她，結果大錯特錯，王如玄根本不懂產業經濟，因為拉高基本工資反而讓企業更加減少用人（一個人當兩個人操），或是縮減其他員工福利，例如有原本有供餐的企業則以取消免費供餐來因應，結果勞工根本沒有感受到好處，當然馬總統也沒有掌聲。王如玄還說，油電雙漲民眾荷包縮水，所以要調漲工資，可是如果調漲工資的結果會如何呢？會造成所有服務業者的營運成本上升，更加會刺激物價的上揚。
這就是讓工商界大老搖頭的第二個「九如之患」，為了國際人權就反對外勞薪資與本國工資脫鉤，王如玄還說企業降低外勞工資會請不到外勞，這簡直是荒誕之詞，有一位工商大老與會時就嗆說，如果降低外勞薪資會請不到外勞，企業自己會斟酌調整，難道企業老闆都是笨蛋嗎？本國的勞團也贊成脫鉤，因為脫鉤後，外勞的薪資不用這麼高，自然外勞來台的工作人數會減少，台勞的工作機會相對也比較多，所以王如玄的一意孤行，弄得馬英九灰頭土臉，弄得資方不高興，勞方也撈不到好處，自然怨聲群起，聽不到掌聲（勞工），所以如果王如玄也下台的話，陳冲就可以放手讓外勞與本國勞工薪資脫鉤，海外企業（尤其是台商）願意從中國回台灣（這是事實並非臆測，因為中國大陸工資與台灣差距不到2倍，MIT的國際形象又優於MIC，所以想要回台灣生產），這樣就能帶動新的就業機會，當然也會讓馬英九挽回一些分數。這是我提出搶救英九大兵的第2個「如果」。
這兩個如果會不會成真，大家可以拭目以待，證所稅問題已經是歹戲拖棚，馬英九表明要在這個會期過關，恐怕困難重重，如果激發兩黨對立，又會擱置更多的民生法案，以及延宕弱勢團體的相關法案，所以第一個如果應該很快就會看到。第二個如果則緊接在後，面對全球經濟蕭條，台灣有應對的策略嗎？從第一季台灣出口嚴重衰退就可見台灣毫無可用對策，但或許「外勞薪資與本國工資脫鉤」是一劑救命丸，前提是「第2個如果」會實現！