成為公司的老鳥後，不免俗一定會有帶到新人的機會，但若是菜鳥很雷，就會教到自己心很累。一位網友就分享快被新人搞瘋的經驗，崩潰直呼「每天把我搞到身心俱疲，每天下班都在開玩笑好想申請職災。」
原PO在「Dcard」說明，公司前陣子來了一位30幾歲的新人，明明年紀不小也不是剛出社會，卻全身上下找不到任何優點，原PO整理出雷菜鳥讓她超生氣的「4事件」。
事件一：
原PO教打報表，對方卻問「為什麼三個位數要加一個逗點」，讓原PO瞬間內心充滿問號，而且不告訴她原因就不願意照做，還不能說因為這樣比較一目了然，一定要清楚說出誰規定的、為什麼不是四位數等原因，光是爭執三位數逗點就浪費原PO一個早上，讓她超級無言。
事件二：
很多事情原PO都講過十遍起跳，菜鳥卻還是不斷做錯，一開始以為只是記不起來，後來原PO忍無可忍質問「這個東西的格式我已經教過五遍，你卻還是一直做錯，到底原因在哪」，對方卻回應「你只講過三遍」，讓原PO瞬間意識到，不論五次、三次，菜鳥明知道要的是什麼，卻不願意認真執行。
事件三：
基於各種工作表現，原PO已清楚菜鳥就是什麼都不會，所以較難的工作，原PO都會詳細的從頭教，結果交的東西仍不堪入目，有次原PO大抓狂逼問「為什麼教那麼多次，還是交這種東西來」，對方竟委屈回覆「因為你沒有幫我做筆記，所以我記不起來」，讓原PO徹底心死。甚至到最後還不死心問以後是否能寫給她，原PO也放棄掙扎只冷回一句「當然不行。」
事件四：
原PO形容菜鳥是這輩子最不知變通、要一個口令一個動作的人，舉例有次請對方印資料，菜鳥提問要用釘書針還是迴紋針固定，明明兩種方法都可以，結果過很久都沒收到資料，於是原PO關心是不是資料出問題，後來才發現是菜鳥無法決定「要用釘的還是夾的」，所以資料沒辦法交出來。
雖然原PO自認沒很資深，但27歲的她也待過各式各樣的公司，共事過形形色色的同事，教到這位菜鳥真的讓她大崩潰，「從來沒有遇過跟這個新人一樣的人，我已經快中風了，真的不知道該怎麼帶一個沒實力又不願意聽話的新人。」
貼文曝光，網友也紛紛留言，「撐3個月後放生他」、「放給他爛，主管問起就照實說，給主管決定去留」、「我已經放生了，有些情況和你很像」、「你們可能雇到機器人，是說妳脾氣也太好」、「為什麼這樣的人都可以有工作，我面試那麼多家還沒拿到offer」、「這個人以前上學難道都是老師給他做筆記的嗎」、「應該回她幫你做筆記，那你的薪水我可以幫你領嗎」、「天哪，我還以為自己夢遊發文，怎麼跟我最近帶的新人那麼像」。
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