人性本貪，取之有道
企業崇尚狼性文化，對嗎？
文 蔣顧識
以誠信為經營理念的勤美建設跨足百貨業，將文化創意、社區再造的理念融入，化腐朽為神奇，打造出「勤美誠品綠園道」，成為台中美麗的文化休閒地區。
狼－狠狠地盯住一個目標，鍥而不捨！也象徵野性、殘暴、貪婪，這樣的文化適合成為企業的文化嗎？
們都知道狼是一種野性、貪婪、殘暴的動物（當然人類似乎也是如此），牠對於獵物毫不心軟，當牠盯上一個目標時，一定會鍥而不捨，不達目的，否則絕不罷休，甚至動員狼群的力量，來圍攻體型比牠大的獵物！
這種「狼性」，似乎與企業的成功之道相近，於是乎「狼性文化」成為一種企業成功之道！
然而，狼性的野、殘、貪、暴，與中國四千年來孔孟的中庸之道格格不入，當然商場如戰場，對敵人仁慈就是對自己殘忍，那該如何建立成就性善的狼性文化，相信是許多企業正在尋找平衡的地方。
首先，野性與凶殘只是狼的動物本能，我們在動物紀錄片中看到肉弱強食的畫面，其實和狼是一樣的。至於「貪」字就是很有學問了， 貪是一種慾望，沒有慾望就沒有進取的動力， 所以每一個老闆都有貪念！然而是貪之後的手段才是重點，企業必須遵循法律的規範去貪，個人必須以道德禮教的方式去貪，企業不可去違背法律、忤逆道德去拿取所貪的東西，有時就算是「合法」，但是以威迫、利誘、背信的方式取得利益，終究也不會長久，中國有句話說：「強摘的果不甜！」
舉個例來說，在台灣，延宕10年的某百貨公司經營權之爭，目前取得經營權的企業充分展現狼的特性，不僅擁有龐大的企業集團力量，還不惜與政治掛勾來贏取特權，在電信業、建築業、紡織業、百貨業的發展都所向披靡，10年前該集團利用原經營團隊弱勢的時候，跨足其間與官方共謀取得主導權，也順利拿下後來的經營權，但到今日，政黨輪替，政治獻金醜聞纏身、官司又延宕至今，這樣強取豪奪的狼性一定對嗎？
中國還有一句古話說，「君子愛財，取之有道。」君子也可以愛財，所以貪非過也，其過為道！我們可以學習狼在面對獵物時的進取之心，不達目的，則不罷休的精神，但是人與狼的差別就在於人性與狼性，像是勤美建設跨足百貨業，該公司買下經營不善的廣三SOGO，重新改建後，並且將文化創意、社區再造的理念融入，打造一個「勤美誠品綠園道」，讓落寞的商圈重新活了起來，成為台中的新地標。我想兩個同樣想要經營百貨業的集團，勤美集團就相當受人尊敬，至於前者則惹了一身腥，如何收尾？相信老天會有一個很好的裁決！
