不少上班族都會選在領完年終後，轉換跑道，跳槽加薪幫自己賺紅包。根據人力銀行調查發現，有近95%的上班族在兔年開始想換工作，其中像是AI人工智慧工程師就是熱門職缺，由於需要專業技術，年薪更是上看300萬元。
AI研發中心技術主管Tim：「在搜尋之前，它就會有AI自動推薦它的疾病碼，然後讓醫生可以更快的去完成它的一個病例。」
Tim是科技公司的AI工程師，主要是負責開發智慧醫療資訊平台，他說當初會選擇加入AI研發中心，為的是追求更好的薪資條件。
AI研發中心技術主管Tim：「其實我們的薪水都滿有競爭力的，那就是我覺得其實，跟現在一流的外商相比也不會遜色。本薪之外還有額外的三節獎金外，那我們每年也有兩次的績效獎金，那另外就是我們比較特別的是，我們還有額外的每個月都會有激勵獎金，三十天的有薪事病假。」
科技越來越進步，AI工程師成了炙手可熱的職缺，但專業門檻高，必須具備程式語言、網路爬蟲等能力，得不斷學習才能應付挑戰。
AI研發中心技術主管Tim：「在這個行業上其實我們也會承擔相對比較高的壓力，因為模型在訓練的時候，就不見得說一定會成功這樣子。所以我們其實花很多時間在讀新的科技論文，然後去看最新的科技文章，那看說能不能在技術上有所突破。」
記者劉彥萱：「根據人力銀行調查，有近95%的上班族想要在年後換工作，而首選就是科技業。像是AI人工智慧工程師，月薪落在5萬到7萬元，如果你資歷足能力夠的話，年薪甚至上看300萬元，因此成了年後轉職的熱門職缺。」
根據人力銀行調查，兔年最熱門的8大職業中，包括企業永續管理師、數據分析師、業務開發人才及線上活動PM，但光是工程師就佔了一半。像是數位IC設計工程師也是大熱門，資歷5年以上平均月薪8.3萬，加上績效分紅獎金，年薪突破百萬元不是問題。而資深的全端開發工程師，月薪更上看10萬。另外雲端資安工程師，入行3年左右，也有望挑戰百萬年薪。
人力銀行公關總監陳尹柔：「主要都是符合未來20、30年的世界發展趨勢，再加上說這幾年因為疫情的關係，求職市場上有巨大的變動，也造成說求職者不只是看中眼前的薪資待遇及福利，也會特別的重視這個產業的前景。」
人力銀行獵才招聘資深副總晉麗明：「上班族朋友可能還是對於科技業跟金融業最青睞，那比如說科技業的部分，包括台達電、鴻海，包括華碩，那金融業的部分包括國泰世華跟中國信託，那這一些有品牌而且規模比較大的公司，一般來講我想上班族朋友，可能對於這樣子的企業，可能會比較嚮往。」
火鍋店店長林湘琪：「你要訂什麼時候的位置呢?」
後疫情時代，75%的餐飲業者都把重心放在徵才和留住優質員工。像是火鍋店店長林湘琪，原本在百貨公司當櫃姐，之所以會換工作，是因為大缺工時代，正是年後轉職的好時機。
火鍋店店長林湘琪：「那時候在應徵的時候發現這間餐飲業它的薪水，其實給的還滿優渥的，那只要是我們有上班比較多天的，那公司也會配合一些獎勵，那它會有就是嘉獎或是小功這樣子，年終的部分這邊也是有在做加給，其實今年過年都是領得還不錯。」
餐飲集團媒體公關部經理高林禎：「那我們預估會開出五百個以上的職缺，那職缺內容包含了我們的基層服務人員以及儲備幹部，那我們的一般基層服務人員，薪資平均是落在四萬塊左右，那儲備幹部是薪資是上看五萬一千元。」
面對年後徵才市場近96萬個職缺，最多的就是住宿餐飲服務業18.8萬個，緊追在後的是電子資訊半導體業，也有15.4萬個工作機會。另外批發零售業、製造業及服務業也急需新血加入。
人力銀行獵才招聘資深副總晉麗明：「我想整個因為大家的旅遊，跟整個疫情的解封，那就造成了這個餐飲業，本身它的這個缺工非常嚴重。在這一波餐飲業整個景氣復甦的過程當中，我想在人力的部分來講，應該會還是會比較緊張一些的。」
農曆年後向來是轉職高峰，加上少子化時代下，人力缺口愈來愈大，當人們的選擇變多了，整個求職市場生態也逐漸在改變。
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