2023年MA計畫開跑！5大企業祭高薪徵才信義房屋儲備幹部保障年薪120萬元起

DailyView 網路溫度計 2023-03-20 17:54

文／陳盈蓉

你知道什麼是MA（Management Associate）嗎？翻譯成中文是指「儲備幹部」、「儲備主管」、「儲備菁英」、「管理培訓生」等，意指企業將招募一群人才，透過一連串培訓、輪調、專案任務等，培養他們成為該公司的管理職或高階職位，去年《DailyView網路溫度計》以「儲備菁英MA待遇好嗎？追求百萬年薪畢業生求職必看門路」為議題，詳細報導企業MA計畫。

近期校園徵才博覽會開跑，許多企業紛紛針對MA開出許多職缺，今天《DailyView網路溫度計》就來為各位整理5大企業2023年MA計畫，有興趣的社會新鮮人，趕緊去報名！

1.廣達儲備幹部計畫

廣達是全球第一大筆記型電腦研發設計製造公司，近年來積極在AI人工智慧、IoT物聯網、VR及AR、5G、未來車用電子等領域中耕耘，因此需要更多具備跨界創新能力、願意挑戰自我的年輕潛力人才加入。

成為廣達MA，除了享有其福利之外，各式各樣的學習、出差機會，能讓你在短時間內快速成長，給予最大舞台展現，2023年職缺有市場分析、專案管理、業務開發、技術研發、永續發展，申請時間即日起至4月初開始履歷收件，6月中公布錄取名單，詳情請上官網了解。

image source：翻攝FB／廣達儲備幹部計畫MAker

2.南山儲備菁英計畫

南山人壽在2022年資產排名位居第三，僅次於國泰人壽、富邦人壽，全年稅後獲利315.54億元，在儲備菁英計畫中，以培育儲備主管為目標，儲備主管將會在金融科技、數位健康、數位服務三大領域輪調，朝全方位管理人才前進。

2023年儲備菁英計畫只要是大學、研究所畢業，不限科系、無經驗可，積極延攬金融科技、財務、SAP程式設計師等人才，預計招募500名內勤同仁、數千名業務新血，其中MA人才將開放20個職缺，擇優錄取，招募從即日起至3月31日止。（詳情請至官網了解）

image source：翻攝南山人壽官網

3.富邦金MA儲備幹部計畫

富邦金控旗下有富邦人壽、台北富邦銀行、富邦產險、富邦證券及富邦投信等，截至2022年6月底，富邦金控自結總資產達10兆4,763億元，為台灣第二大金融控股公司，被網友稱為「獲利王」。

2023年聯合徵才計畫起跑，共開出6,500名內外勤職缺，包含儲備幹部、客戶服務、永續金融、壽險業務員、證券營業員等，招募範圍涵蓋金控與子公司共8家、24個組別，另將擇優錄取50位~60位儲備幹部（MA），履歷收件即日起至3月31日截止，詳情可至官網了解。

image source：富邦金控

4.台灣水泥MA儲備幹部計畫

台泥是台灣第一家股票上市企業，主要營業範圍包含水泥和預拌混凝土的生產與銷售，近年來也延伸至石化、能源、環保等產業，以環保、能源、水泥為核心，其儲備幹部制度自2007年實施至今，已培育逾百位管理幹部，在全球各地台泥據點扮演重要角色。

民眾只要大學以上，是機械、化工、電機、資工、資管、資源工程、企管、國貿、財金、會計、經管等相關系所畢業者，不管是有經驗還是無經驗者，提供化學工程、電機工程、機械工程、土木營建、會計管理、財經研究、物資採購、法務、人力資源、業務營銷等職缺，詳情可至官網了解。

image source：台泥官網

5.信義房屋總公司MA儲備幹部計畫

信義房屋是台灣唯一股票上市、全台直營的房仲領導品牌，已連續8年在臺灣證券交易所評比下獲得公司治理評鑑前5%，為唯一上榜的房仲服務業，成立至今超過40年的耕耘精進下，已逐漸展開出房屋買賣仲介事業、開發事業等多項事業群。

因應集團事業發展，信義房屋從去年開始招募總公司幕僚儲備幹部，透過計劃性培訓，以培育具全局觀和專案管理能力的頂尖人才為目標，今年MA計畫預計擇優錄取10-20名MA，更特別祭出保障月薪7萬元、年薪120萬元的保障薪資，而且有機會依培訓期間專案表現，最高年薪可達150萬元的薪資條件，同時每一位錄取的MA皆由一位高階主管擔任「導師」，總經理更親自出馬，透過每月定期及不定期的關懷互動，讓參與計畫的新鮮人扎實累積職能深度與廣度、遇到困難也能獲得實用的建議。

▲透過高薪保障、教育訓練、快速晉升管道等方式，信義房屋希望能招募質優且希望挑戰高薪高發展的新鮮人一起加入工作行列。

image source：信義房屋提供

根據第一屆MA錄取者簡宇辰分享，他提到信義房屋提供多元的輪調歷練，能讓他以不同角度視野理解公司營運全貌，同時這過程公司都充分給予空間學習發展，給予他許多意想不到的收穫，其中最特別就是訓練過程中，中高階主管、專屬導師及學長姊溫暖的指導關懷，他大力推薦給想要踏出舒適圈挑戰自己的人，第二屆MA計畫申請履歷收件即日起至4月9日截止。（詳情請至官網了解）。