台灣勞工也有望週休三日了嗎？有民眾在公民政策平台連署，希望台灣能試辦「週休三日」，有超過5700人附議，因此政府必須在6月26日前回應，勞動部也準備跨部會討論。消息讓不少勞工相當期待，不過其實台灣早就有公司行號「週休三日」，就是成立將近40年的圓神出版社，在2013年時就已經帶頭「週休三日」，到底實際成效如何？又有什麼優缺點，值得政府和企業參考。
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圓神出版社創立於1985年，至今已經38年，會帶頭施行「週休三日」的起因是2013年經濟不景氣，許多企業紛紛開始放無薪假，圓神出版社創辦人簡志忠卻決定帶頭「週休三日」，這個決策一做就延續了10年，成為了企業典範。圓神出版社也曾提到，大部份的人在「公司同仁」角色中，付出大部份的時間及心力，「週休三日」是希望能多一點時間分配給家庭和生活其他角色。圓神官網的徵才介紹中，特別標註週五上班彈性，過去也曾獲人力銀行精選為「幸福企業」。
而近期「週休三日」再度掀起討論，據《ETtoday新聞雲》報導，圓神出版社雖然低調婉拒受訪，不過仍透露「週休三日」後的成效良好，公司運作效率正常，樂見更多企業響應。不過有離職員工提出，圓神「週休三日」立意良善，但缺乏相關配套措施，老闆與主管心態沒有真正轉換成「週休三日」，使得上班日更繃緊、壓力更大，推行之初曾掀一波離職潮，該員工還是肯定公司的出發點，也希望更多企業響應，但建議一定要有配套再上路。
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